По традиции принято считать должность директора (он же начальник, управляющий, руководитель) высшей на предприятии.
Он обладает полномочиями власти на предприятии, так как несет большую ответственность по качеству, количеству выпускаемой продукции и по срокам выполнения работ. На производстве его можно считать главным человеком.
И конечно у самого важного человека предприятия имеются свои обязанности, которые он должен выполнять ежедневно в течение всего периода работы в этой должности.
Должностная инструкция
Все обязанности любого сотрудника, включая начальника, прописаны в одном соответствующем документе.
Все важные моменты, связанные с выбором директора, прописываются в первой части документа. В общих положениях прописаны все условия для получения должности, правила назначения согласно закону.
Обычно директором назначают опытного, профессионального человека, с замечательными личными характеристиками. Далее пишется, какую ответственность несет начальник, какие внутренние и внешние документы должен знать.
Руководитель при назначении использует законодательство для грамотного управления предприятием. Также указывается, кто будет назначен исполняющим обязанности на время отсутствия директора.
У директора есть определенные права и ответственность, которые указаны в должностной инструкции отдельными пунктами.
Директор по производству: основные должностные обязанности
В обязанности директора входит:
-
уверенно возглавлять и управлять производственной работой;
-
совершенствовать условия работы, для повышения работоспособности сотрудников;
-
стоять во главе организации политики производства и формирования стратегий;
-
внедрять современные технологии в производство;
-
контролировать производственный процесс лично либо делегировать контроль с подчиненными;
-
следить за своевременным ведением документации;
-
выполнять соблюдение рабочей дисциплины;
-
координировать мероприятия по изменениям ассортимента и качества выпускаемой продукции;
-
проводить изучение и применение опыта руководства производством;
-
защищать информацию, которая содержит тайну коммерции;
-
поощрять подчиненных или привлекать к ответственности;
-
управлять руководством ведения отчетов и планирования производства;
-
передавать данные и отчетности сотрудникам, которые имеют соответствующие полномочия.
Директор по производству в обязательном порядке взаимодействует с остальными подразделениями предприятия. С руководителем отдела кадров по вопросам повышения квалификации работников, проверки знаний, наличием вакансий.
С коммерческим директором обсуждаются вопросы, связанные с получением плана от заказчиков и отгрузкой готовой работы на склады. С главным бухгалтером обговаривают стимулирование работников, изменение заработной платы персонала, модернизация расписания работы.
Прежде чем приступить к работе, директор должен ознакомиться с этими положениями.
