При приеме сотрудника в штат предприятия, между ними необходимо заключить соглашение о найме.
Основные принципы и условия его подписания сейчас и пойдет речь.
Зачем заключать трудовое соглашение
Правильно составленное трудовое соглашение является единственным законным основание для того, чтобы отстоять свои права в суде. Именно для возможности требовать выполнение условий договоренностей и нужен этот договор.
Сторонами по соглашению выступают с одной стороны организация-наниматель, принимающая работника, а с другой – сам сотрудник.
Помимо типовых атрибутов договора, в трудовом договоре указываются права нанимающегося и его обязанности.
Среди прав работника важное место занимает панимание размера заработной платы. Помимо суммы, необходимо разъяснить принципы ее начисления.
Здесь имеется в виду:
- размер оклада,
- способ расчета перерабатываемого времени,
- оплата работы в выходные дни и в праздники,
- способы премирования.
Основными обязанностями работника являются
- Выполнение внутреннего распорядка предприятия-работодателя;
- Производить работы, согласно должностных инструкций;
- Уведомить заблаговременно руководство организации о намерении уволиться.
- Прочие.
Увольнение работника является расторжением трудового соглашения. Процедура уведомлений и увольнения так же прописывается в тексте.
Предприятие-работодатель также имеет набор прав и обязанностей. Например, при нарушении работником своих обязанностей, предприятие имеет право уволить его. Тем самым прекратить условия договора. Среди обязанностей организации, можно отметить обязательную выплату заработной платы сотрудника вовремя и в полном объеме.
Классификация по сроку действия
Трудовые соглашения бывают как срочные (с указанной датой прекращения), так и бессрочные (без такой даты).
Причем, если по истечении времени действия ни одна из сторон не изъявила желание разорвать договор, он автоматически становится бессрочным.
Как правило, договоры о найме разрабатываются юристами работодателя. Но это не дает необходимость его подписывать без ознакомления и консультирования у адвокатов.
Примеры срочных и бессрочных трудовых договоров с различными условиями можно скачать на нашем ресурсе. Эти образцы несут ознакомительный характер и не всегда смогут быть верными именно в Вашем случае. Обязательно обратитесь к адвокату за разъяснениями.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора найма работника вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
