Нанимая на работу сотрудника, с ним соглашается соответствующее соглашение. Сторонами по нему являются – соискатель рабочего места и компания-работодатель.
Каждая должность обладает специфическими требованиями к сотрудникам. Все они должны быть описаны в тексте соглашения.
Своя специфика существует и у торговых работников (продавцов). О том, что должно быть указано в соглашении при приеме на работу продавца можно узнать из этой статьи.
Общие требования к трудовым соглашениям
Среди обязательных атрибутов данных документов можно выделить следующее:
- уникальный идентифицирующий номер;
- название;
- дата подписания;
- город события;
- подписи сторон участников;
- оригинальная печать компании-нанимателя.
Текст трудового соглашения должен быть разбит на разделы. Каждый из них должен нести в себе соответствующую информацию.
Они могут быть таковыми:
- вступительная часть (описывает участников);
- предмет договора (предоставление рабочего места);
- обязанности компании работодателя;
- обязанности нанимаемого;
- размер оплаты и порядок ее начисления;
- ответственности за невыполнение условий;
- срок действия и порядок расторжения.
Реквизиты сторон участников отличны друг от друга в силу того, что компания-наниматель является юридическим лицом. А значит, должны быть приведены его полные регистрационные данные. О продавце достаточно привести паспортные данные.
Особые требования к договору с продавцом
В данном документе должны быть прописаны те обязанности, которые накладываются на работника должностью продавца.
К основным таким требованиям можно отнести следующие:
- обслуживание покупателей;
- расчет общей стоимости покупки;
- оформление товарного чека;
- пакование товаров;
- поддержание витрин в должном состоянии и их оформление;
- быть участником периодических инвентаризаций;
- сдавать выручку в указанные сроки и в указанном порядке, с подписанием необходимых документов.
Учитывая то, что продавцы оперируют денежными средствами, это накладывает на них материальную ответственность. Требование материальной ответственности могут быть интегрированы в текст трудового соглашения.
Второй вариант их оформления это подписание соответствующего дополнительного соглашения. Это допсоглашение будет приложением к общему, и являться его неотъемлемой частью.
Со стороны торговой организации такие соглашения подписываются руководителями. За их подписью издается и приказ о принятии на работу.
Ниже можно скачать примеры договором о найме продавца, а также получить консультацию по тем вопросам, которые не вошли в данную публикацию.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора с продавцом вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
