Моментом, которым оканчивается поиск подходящей работы, несомненно, можно назвать подписание руководителем предприятия, на которое Вы собираетесь устроиться, приказа формы Т-1 о приёме работника на работу.
Об этом желанном для многих соискателей документе мы расскажем ниже.
Когда издаётся приказ Т-1
Издание руководителем приказа о приёме на работу означает, что кандидатура соискателя подходит предъявляемым требованиям к работнику на вакантную должность.
Кроме того, все вопросы, связанные с заключением трудовых отношений решены, условия трудового договора согласованы, и работник готов в любой момент приступить к работе.
Приказ Т-1 - это распоряжение кадровой службе оформить в соответствии с требованиями трудового кодекса нового сотрудника предприятия, и с даты, указанной в приказе, тот обязан приступить к непосредственной работе.
Содержание приказа о приёме сотрудника на работу
Помимо данных самого работника и указания принять сотрудника на работу, приказ отражает и иные, довольно важные сведения, касающиеся дальнейшей трудовой деятельности сотрудника, указанного в приказе.
Если трудовая договорённость это предусматривает, то указывается испытательный срок, установленный для проверки соответствия работника должности.
Если работник принимается временно, в приказе Т-1 обязательно требуется указать срок действия временного договора.
Необходимо и закрепить в приказе должность и структурное подразделение, в котором отныне будет работать новый сотрудник.
На основании приказа о приёме, руководитель такого подразделения внесёт изменения в штатное расписание и будет распределять трудовую нагрузку на коллектив с учётом ещё одной штатной единицы.
Сам работник, который теперь числится в штате предприятия, уведомляется о том, что в отношении него издан приказ формы Т-1, расписывается в документе, удостоверяя свою осведомлённость о распоряжении руководителя, и при необходимости, может получить копию распорядительного документа на руки.
В соответствии с подписанным и доведенным до работника приказом, бухгалтерия вносит изменения и в финансовые документы, начиная производить начисление заработной платы новому сотруднику с первого рабочего дня, обозначенного в приказе Т-1.
Нужно отметить, что стандартная форма Т-1 для оформления сотрудников на работу желательна, но не обязательна в документообороте конкретной компании.
Оформлять приказом новых работников, конечно, необходимо, но форма составления документа вполне может и отличаться от стандартной. Главное, чтобы волеизъявление начальника о приёме гражданина в штат коллектива, было зафиксировано на бумаге.
Ниже расположена типовая форма Т-1, бланк и образец которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
