Уведомление об увольнении
_________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
"__"________________ г._____________
______________________________________________________________
(наименование органа, имеющего право принимать указанное ниже решение)
______________________________________________ было принято решение о
(наименование учреждения - работодателя)
сокращении численности работников.
Поскольку Вы являетесь членом профсоюза, "__"_______ ___ г. рофсоюзным органом нашего учреждения было высказано мотивированное мнение по вопросу о Вашем увольнении, согласно которому __________________________________________________________________ _____________________________________________________________________.
"__"____________ ____ г. директором "_______________________________"
подписан приказ No. ____ о Вашем увольнении с "__"____________ ____ г.
(т.е. не менее чем через 2 месяца).
В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ администрация "____________________" предупреждает Вас о предстоящем увольнении.
В связи с предстоящим увольнением администрация "_______________" предлагает Вам перевод на другую работу на следующие должности:
_________________________ - оклад ___________________ руб.
_________________________ - оклад ___________________ руб.
_________________________ - оклад ___________________ руб.
В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с "__"__________ ___ года. При увольнении Вам будут предоставлены компенсации, установленные статьей 178 ТК РФ и другими нормами действующего законодательства РФ.
Директор ____________ (____________________)
(подпись, Ф.И.О.)
С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на другие должности ознакомлен(а) и 2-ой экземпляр получил.
____________________________________________________________
"___"__________ ____ г. ______________________________
(подпись, Ф.И.О. полностью)
Этот документ может быть Вам полезен:
Уведомление о расторжении договора.
