Устраиваясь на нормальную работу, гражданин Российской Федерации заполняет трудовой договор, регламентирующий его основные права и обязанности.
Трудовой договор является важным ограничителем действий работодателя, он позволяет структурировать и рационализировать всю работу, осуществляемую гражданином.
Постараемся кратко рассмотреть, как заполнять трудовой договор образец которого можно скачать на сайте.
Правила заполнения трудового договора
- Трудовой договор заполняется в письменной форме.
- В договоре обязательно упомянуть должность, на которую принимают гражданина, место работы (указание фирмы, в которой будет работать гражданин), размер заработной платы, график работы (постоянный, сменный или какой-либо другой). Не забудьте четко прописать имеющиеся права и должностные обязанности!
- Договор подписывается всеми сторонами. Советуем подписать указанный договор на всех страницах. Это не позволит заинтересованным лицам подменить страницы в договоре, заменив их «своими».
Структура трудового договора:
- «Шапка». Стандартное заполнение, в котором отображаются все идентификационные данные, как работника, так и работодателя.
- «Предмет договора». В данном пункте указывается должность, место, дата начала работы. Иногда здесь же отмечают зарплату, которую должен получать гражданин.
- «Права и обязанности сторон». Работник обязан выполнять определенный перечень работ, работодатель имеет право контролировать выполнение указанных работ, давать поручения работнику. Не забудьте прописать пункт, в котором указывается обязанность работодателя уплачивать за выполненную работу зарплату (данный пункт, конечно, содержится в законодательстве, но повторить его в договоре будет не так уж и плохо).
- «Условия труда». Если вы трудоустроились на «вредное предприятие/производство», то здесь необходимо прописать список тех льгот и компенсаций, которые полагаются вам.Иногда в договор добавляют еще положения, связанные с ответственностью сторон («Ответственность сторон за нарушения договора»), указывают ситуации, относящиеся к форс-мажорным. Советуем грамотно прописать все ситуации, за которые работник не будет нести ответственность. Это позволит избежать дополнительных «трений» на работе, конфликтов между коллегами.
- «Заключительные и переходные положения».
Договор завершается реквизитами сторон.
Трудовой договор составляет в 2 экземплярах. Каждый экземпляр подписывается сторонами.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
