Трудовой договор (ТД) с продавцом можно отнести к трудовым договорам организаций и предприятий торговли.
Кроме этого, этот договор относят к группе ТД (трудовых договоров) с рабочими или техническими исполнителями, поскольку он обладает всеми чертами этого вида договора.
В образце ТД с продавцом или в его приложении (должностной инструкции) должны указываться умения и знания, которыми должен владеть продавец.
Оформление трудовых отношений с продавцом
Должностные обязанности продавца, которые обозначаются в должностной инструкции или в трудовом договоре, определены квалификационным справочником должностей директоров и руководителей или других специалистов.
Директор организации имеет право принимать или увольнять приказом человека на должность продавца. В ТД с продавцом обозначены все его должностные обязанности, которые включают обслуживание покупателей, выписку чеков, подготовку товаров на продажу, а также оформление паспортов на товар.
К главным функциям продавца относится следующее:
- упаковка товаров;
- обслуживание покупателей;
- выписка чеков;
- подсчет стоимости покупки;
- оформление витрин, их контроль и состояние;
- участие в проведении инвентаризации.
Форма трудового договора (ТД) оформляется в письменном виде. Кроме этого, этот документ создается обязательно в 2-ух экземплярах и в результате подписывается работником и, соответственно, работодателем.
В типовом бланке трудового договора с продавцом используются такие приложения:
- График работы продавца;
- Должностная инструкция;
- Перечень расценок работ;
- Режим отдыха и труда.
Работник должен исполнять все свои трудовые обязанности на протяжении времени, которое установлено в отношении с основными правилами внутреннего рабочего распорядка.
Работодатель устанавливает сорокачасовую рабочую неделю с нормированным рабочим днем. Он также обязан предоставить работнику время для отпуска и отдыха.
Условия оплаты труда
Согласно договору работодатель обязуется осуществлять оплату труда согласно с нормативными и правовыми актами, а также законами, локальными нормативными актами, соглашениями, коллективными договорами и соответственно трудовым договором.
Ответственность сторон
Продавец обязан нести ответственность за:
- ненадлежащее или неправильное исполнение своих обязанностей;
- невыполнение распоряжений и приказов руководства или администрации предприятия;
- недостоверную информацию об осуществлении полученных заданий и поручений, а также за нарушение сроков их выполнения;
- нарушение правил техники безопасности, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, установленных в организации или предприятии;
- недостачу, трату или порчу товаров;
- разглашение коммерческой тайны.
Работодатель обязан:
- Работодатель, который причинил ущерб имуществу своего работника, должен возместить этот ущерб;
- Возместить не полученные работником финансовые средства в случаях возможного незаконного лишения возможности трудиться;
- Несет материальную ответственность за задержку и невыплату зарплаты или других выплат, которые причитаются работнику. Если работодатель нарушил оплату отпуска, выплаты заработной платы, выплат при увольнении, то впоследствии он будет обязан полностью выплатить сумму с процентами в размере не ниже 1-ой трехсотой действующей в конкретное время ставки рефинансирования банка РФ от основной суммы, невыплаченной в определенный период за каждый день задержки.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с продавцом, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
