При появлении вакансии, работодатель ищет сотрудника, который будет отвечать всем необходимым требованиям.
Для этого с кандидатами на должность проводиться собеседование, а иногда и тестирование знаний.
После выбора определенного кандидата, ответственные сотрудники, проверяют документы новенького и при наличии всех необходимых документов, оформляют его.
При оформлении подписывается документ, подтверждающий юридически взаимовыгодные отношения. Чаще всего это трудовой договор.
Этот документ очень важен, составляется в двух экземплярах, и по одному остается у каждой стороны.
Далее, у каждого сотрудника есть документ, который непосредственно описывает порядок производимой работы на определенном должностью месте, с требованиями, предъявляемыми к сотруднику.
Этот документ имеет название - должностная инструкция сотрудника.
Инструкция по занимаемой должности
Различие между трудовым договором и должностной инструкцией заключается в том, что договор заключается на конкретное лицо, оговариваются его личные индивидуальные права и обязанности. Инструкция же составляется не на лицо, а на должность. Т.е. при увольнении работника, договор прекращается, а инструкция продолжает действовать, но ее содержанием уже будет пользоваться другое лицо, принятое на эту должность.
Должностная инструкция имеется абсолютно на любой должности.
И директор, и бухгалтер, и дворник имеют должностные инструкции.
Пример инструкции мы рассмотрим на такой вакансии, как кальянщика, соответственно, это будет - должностная инструкция кальянщика.
Кальянщик
Человек такой профессии, должен обязательно иметь медицинскую книжку, вовремя проходить обследования в медицинских учреждениях. Соблюдать все требуемые санитарные нормы. При появлении симптомов болезни, незамедлительно сообщать руководителю.
Так как его работа заключается в умении быстро и качественно предоставлять посетителям заведения кальян, она несет в себе определенные условия труда, которые можно назвать тяжелые.
Какие это условия труда:
- Плохая освещенность рабочей зоны.
- Горячая поверхность кальяна, углей.
- Большое количество вредных веществ.
- Травмаопасность при использовании стеклянных предметов и пр.
Кальянщик, в течении рабочего времени должен:
- Соблюдать санитарно-гигиенический режим.
- Соблюдать технику безопасной работы с огнем.
- Знать технику оказания первой помощи.
- Нельзя выполнять работу в алкогольном или наркотическом опьянении.
- При раскуривании кальяна, использовать сменные мундштуки.
- В течении рабочей смены, следить, и при надобности, требовать чистоты всего пути своего передвижения.
Сотруднику, который занимает должность кальянщика, работодатель должен предоставлять возможность для отдыха и приема пищи через каждые четыре часа рабочего времени.
Все что мы перечислили выше, должно быть указано в должностной инструкции рабочего процесса кальянщика.
При составлении инструкции, работодатель должен соблюдать все необходимые требования. Перечислить все обязанности как самого кальянщика в процессе выполнения работы, так и работодателя, который должен обеспечить все необходимое для качественного и безопасного рабочего процесса в одной статье невозможно.
Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции кальянщика вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
