Законодательство нашего государства предоставляет право любому сотруднику подать жалобу на своего работодателю.
Любые незаконные действия работодателя могут оказаться предметом разбирательства.
Государство всегда становится на сторону работника. Как добиться законности на предприятии мы и собираемся рассказать.
Конфликты на предприятии
Для начала, определим, что может служить причиной конфликта предприятия со своими сотрудниками. Чаще всего в практике встречаются такие споры:
- отказ оплачивать больничный,
- невыплата зарплатных денег,
- не дают заработанный отпуск,
- заставляют работать сверх нормы,
- необоснованное увольнение.
В любом случае, если права работника грубо попраны, необходимо отстаивать свое достоинство и справедливость.
Все начинается с подачи жалобы
Пишем жалобу на начальника.
Не стоит сразу бежать в суд. В нашей стране прекрасно функционируют другие организации, отстаивающие права работников предприятий. Такими инстанциями являются трудовые инспекции (жалоба в трудовую инспецию или прокуратуру).
Методы воздействия на работодателей можно свести к следующим категориям:
- Организация внеплановых проверок на предприятии.
- Разбирательства по жалобам работников организаций.
- Прочие меры по восстановлению законных прав трудящихся.
- Адреса отделений инспекций по труду можно найти на сайте «Роструда». Что можно требовать от этой инстанции, можно уточнить у наших юристов.
Для обращения в инспекцию по труду, понадобится
- Написанная жалоба,
- Копии документов, доказывающие существование изложенных в жалобе обстоятельств,
- Второй экземпляр обращения, который впоследствии остается у работника.
На втором экземпляре жалобы, необходимо будет поставить отметку инспекции о том, что она была подана. Если обращение посылается по почте (не запрещено), то письмо должно быть заказным и содержать опись вложения.
Уведомление о его получения, так же необходимо сохранить. Эти меры будут очень полезны, если дело дойдет до суда.
Текст жалобы должен быть в деловой форме. Речь должна быть официальной. Обстоятельства нарушений описываются как можно детальнее. Каждое обвинение подтверждается копиями документов и показаниями свидетелей.
Все прилагаемые документы вносятся в ведомость в конце заявления. Пропишите просьбу отослать вам письменный ответ на обращение. Поставьте дату и подпись.
Образцы можно скачать у нас. Если в процессе написания заявления в инспекцию по труду возникнут вопросы. Ответы на них можно получить у адвоката.
Ниже расположен типовой бланк и образец жалобы на работодателя вариант которой можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
