при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Главная › Вопрос-Ответ › Ответственность за нарушение трудового законодательства ›

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Как перевести совместителя на основное место работы

Опубликовано
В современном мире, особенно в условиях нынешней финансовой ситуации, люди часто пытаются найти сразу несколько вариантов для трудовой занятости для того, чтобы иметь дополнительный источник дохода.

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины

Опубликовано
Трудовой кодекс разрешает уволить сотрудника, если тот нарушил требования дисциплины труда.
 
Но закон содержит перечень конкретных оснований для этого.

Должностные обязанности начальника планово-экономического отдела

Опубликовано
Важную роль в любой крупной организации играет начальник планово-экономического отдела, так как этот отдел занимается разработкой планов экономической деятельности предприятия.

Как продлить трудовой договор с работником

Опубликовано
На сегодняшний день очень популярна работа по договору найма.
 
У такого документа есть определенные сроки осуществления работы.

Что означает право на труд

Опубликовано
Каждый человек имеет право трудиться и выбирать себе работу.

Порядок взыскания материального ущерба с работника

Опубликовано
В российском трудовом законодательстве указана ответственность работника в виде взыскания работодателем с него материального ущерба.

Сокращение рабочей недели по инициативе работодателя

Опубликовано
Сокращенная рабочая неделя вводится только в исключительных обстоятельствах в организациях.
 
Режим сокращенной недели на работе можно ввести согласно трудовому кодексу.

ст 243 ТК РФ

Опубликовано
Как известно, закон предусматривает материальную ответственность за порчу предмета, если такая порча причинена лицом, которое пользуется чужой вещью по какому-либо договору.

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска ТК РФ

Опубликовано
Каждый работодатель, заключающий с сотрудниками трудовые договоры, обязуется соблюдать трудовые права работников, куда входит и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ.
 
 

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Опубликовано
В связи с тем, что трудовая деятельность – основа функционирования общества, законодательство о труде максимально проработано, и защита прав в сфере труда осуществляется наиболее ответственно со стороны государственных служб.
RSS-материал
100% качество

Рассказать о сайте друзьям

ПисьмоСообщить другу
ИзбранноеВ закладки

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru
© 2015-2025 гг. Домашний юрист. Все права защищены.