Не редки случаи, когда необходимо внести изменения в штаты предприятия или организации.
Данные изменения целесообразно проводить в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Все увольняемые в связи с сокращением должности работники должны быть заблаговременно уведомлены о принятом руководством фирмы решении.
Кадровые службы обязаны соблюдать права работников, в связи с чем, соблюсти определенную процедуру сокращения штата.
Алгоритм сокращения штата следующий
- принятие руководством решения о сокращении штата,
- издание приказа о сокращении штата,
- ознакомление с приказом всех работников предприятия, права которых данное сокращение может затронуть,
- письменное уведомление работников, чьи должности сокращаются,
- принятие нового штатного расписания организации,
- назначение на новые должности сотрудников, а также увольнение и полный расчет сокращенных сотрудников.
Приказ о сокращении штатной численности должен быть составлен и представлен для ознакомления всем заинтересованным должностным лицам и работникам фирмы, в определенные законодательством сроки, а также исходя из необходимости проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных действующим законодательством.
Открытое акционерное общество
Научно-исследовательский ордена Трудового Красного знамени институт кино и телевидения»
Научно-исследовательский ордена Трудового Красного знамени институт кино и телевидения»
ОАО «НИИКТИ»
Приказ № 286- к от 31.12.2014 года
"О сокращении штата"
В целях оптимизации штатной структуры общества
Приказываю:
Внести с 01 марта 2015 года обозначенные ниже изменения в штатное расписание:
1. Сократить в администрации института должности:
- заместитель генерального директора - 2 штатные единицы;
2. Переименовать секретариат в канцелярию.
3. Ввести в лабораторию специальных мультимедийных систем № 32 должности:
-ведущий инженер с должностным окладом 6779 рублей-1 шт. единица;
-старший инженер с должностным окладом 6889 рублей-1 шт. единица.
4. Снять ранее существующую нумерацию подразделений и ввести следующий порядок номеров для лабораторий:
- лаборатория электроакустики №1
- лаборатория электронного цифрового кинематографа № 2
- лаборатория акустики № 3
- лаборатория сохранения фильмовых материалов № 4
- лаборатория визуализации изображений № 5
- лаборатория светотехники кинематографии № 6
- лаборатория стереокинематографа и новых видов кинозрелищ № 7
- лаборатория технологии звукозаписи № 8
- лаборатория специальных мультимедийных систем № 9
- лаборатория цифровых методов и приборов обработки звуковых сигналов № 10.
5. С 01 апреля 2015 года переименовать должность заместителя генерального директора по общим вопросам в должность помощника генерального директора по общим вопросам.
6. Начальнику отдела кадров Паренченко Н.В. в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, уведомить работников о предстоящем сокращении должностей.
Генеральный директор А.Е. Пижый.
Читать документ далее
