Такие обязанности повара должны быть документально подтверждены работодателем.
Рассмотрим такие функциональные обязанности повара и предложим стандартные примеры документов для бесплатного скачивания.
Имеющиеся вопросы по оформлению необходимых документов можно разрешить на бесплатной индивидуальной консультации ведущих специалистов.
Такую бесплатную информацию вы вправе получить направив нам заявку на консультацию.
Типовые функциональные обязанности повара
Подобные должностные функции вправе быть отражены в следующих общеиспользуемых документах (как полностью так и частично):
- законах и подзаконных нормативных актах,
- ведомственных и профильных стандартах и регламентах,
- технических условиях и других специальных норм права.
Помимо внешних нормативных документов, следует соблюдать дополнительные письменные соглашения работодателя и повара, а также превентивные внутренние распорядительные акты работодателя.
К ним можно отнести:
- трудовой договор с работником (как срочный, так и бессрочный),
- положения, рекомендации, технические условия и т.п.,
- должностные инструкции повара.
Внутренние документы фирмы-работодателя призваны детализировать функциональные обязанности повара и закрепить их документально.
Порядок исполнения должностных обязанностей
Закрепленные документально права и обязанности, должны исполняться поваром неукоснительно.
Оформленные должностные инструкции, трудовой контракт и иные распорядительные документы должны быть подписаны работником, принимаемым на работу поваром до момента преступления его к исполнению своих трудовых функций.
Отсутствие какого-либо документа может сделать невозможным исполнение трудовых обязанностей повара как в полном объеме так и частично.
В случае увеличения или уменьшения рассматриваемых обязанностей, такие изменения должны найти свое отражение в локальной документации организации-работодателя.
Конкретные трудовые обязанности повара нами размещены в его трудовой инструкции, прикрепленной к настоящей странице в виде файла.
