при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Договор оказания услуг по обучению без отрыва от производства

 
г. Москва                                                             «___» _________201_ года.
 
Открытое акционерное общество «___________________», (сокращённое наименование ОАО – «_______»), в дальнейшем именуемое, «Работодатель», в лице генерального директора __________, действующего на основании Устава, с одной стороны и
 
_____________________, _______ года рождения, ИНН – _______, паспорт ______, выданный _______г., ОВД _________ именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор оказания услуг по обучению без отрыва от производства (далее – «Договор») о нижеследующем:
 
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Ввиду необходимости приобретения Работником дополнительных навыков в области __________________________________, а также их совершенствования.
1.2. Продолжительность обучения составляет с «___» _________201_ года по «___» _________201_ года.
1.3. Форма обучения ___________________.
1.4. Обучение Работника происходит по месту нахождения организации Работодателя. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.
1.5. По окончании обучения Работник получает дополнительные знания в области __________, а также приобретает навыки и опыт работы в данной сфере и назначается Работодателем на должность _______________________.
 
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
2.1.1. обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора оказания услуг по обучению без отрыва от производства;
2.1.2. сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя в соответствии с Трудовым договором N _____ от «___» _________201_ года;
2.1.3. своевременно оплачивать обучение;
2.1.4. компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке необходимой учебной литературы;
2.1.5. составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник был освобожден от основной работы в часы занятий.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за процессом учебы Работника.
2.2.1. В период действия настоящего договора на обучение Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
2.3. Работник обязан:
2.3.1. соблюдать учебную дисциплину;
2.3.2. своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;
2.3.3. после окончания обучения проработать не менее _______ (месяцев, лет) у Работодателя;
2.3.4. полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору об оказании услуг, в том числе не приступает к работе по окончании обучения;
2.3.5. в свободное от учебы время выполнять работу по специальности, занимаемой Работником в соответствии с Трудовым договором N ______ от «___» _________20__ года.
 
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором на обучение, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.
 
4. УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор на обучение прекращается:
4.1.1. По окончании срока обучения.
4.1.2. В случае отчисления Работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения.
4.1.3. В случае отчисления Работника из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин.
4.1.4. В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
 
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. На период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в размере ___% от суммы, установленной Трудовым договором N ______ от «___» _________20__ года.
5.2. Помимо заработной платы в период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере ______ (__________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).
 
6. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА
6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору на обучение, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.
 
И т.д...
 
Типовой бланк и образец договора оказания услуг по обучению без отрыва от производства предлагается для бесплатного скачивания в прикрепленном файле.
 
 
Этот документ может быть вам полезен:
 
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru