Одна из немногих сфер, где характеристика становится действительно значимой – так это при выдаче ее для суда на обвиняемого либо на ответчика. Давайте рассмотрим как составляется характеристика в суд с места работы.
Общее понятие и порядок составления
Характеристика – документ, который содержит оценку работодателем лично- профессиональных качеств в отношении работника.
Практически каждая характеристика содержит в себе следующие сведения
-
анкетные данные (ФИО, дата рождения, семейный статус, информация об образовании)
-
трудовая деятельность (стаж, карьерный рост, профессиональные навыки, заслуги и взыскания)
-
личностные данные (организационные качества, работоспособность, психологические и этические качества, взаимоотношения с коллегами, руководством).
Необходимо указать, что в зависимости от целей использования характеристики подразделяются на
-
Внутренние (в пределах организации)
-
Внешние (по месту требования)
Рассматриваемый документ изготавливается на фирменном бланке организации на стандартных листах бумаги формата А4, заверяется оттиском печати данной организации, обязательно в нем указывается дата выдачи. Изложение текста должно вестись от третьего лица прошедшего или настоящего времени. Такой документ будет иметь юридическую силу, если его подпишет лицо, ответственное за выдачу (кадровый работник либо непосредственный руководитель организации).
Основные моменты
Характеристика в суд подготавливается на гражданина, чье дело рассматривается в судебных органах. Необходим данный документ для того, чтобы иметь более полное представление о человеке, перед принятием судебного акта по его делу.
Следует учесть, что суду, скорее всего, будут интересны не производственные успехи сотрудника, который выступает в качестве обвиняемого или ответчика, а информация о его личных качествах и моральном облике. Поэтому целесообразно поручить составление такого документа непосредственному начальнику этого сотрудника с акцентом внимания на его положительных или отрицательных личных качествах.
Для внесения в характеристику наиболее полезных сведений целесообразно заранее узнать суть дела.
Стоит помнить, что лицо, которое подписывает характеристику для суда, несет прямую ответственность за предоставление некорректной и неверной информации.
Безусловно, характеристика не играет первостепенной роли в суде, но в некоторых случаях положительный образ гражданина может способствовать для вынесения менее сурового судебного акта.
Ниже расположен типовой образец и бланк характеристики в суд с места работы, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
