Проводить медицинское освидетельствование состояния здоровья работников - право предприятия-работодателя.
Существует три типа медицинских осмотров. Каждый из них требует наличия у осматриваемого соответствующего направления. Оно выписывается организацией.
О том, как это делается и зачем, будет сказано в данной публикации. Перед описанием данного документа хотелось бы рассказать, зачем производят проверку здоровья.
Типы медосмотров и их цели
Первый тип осмотра называется предварительным. Он производится при приеме на работу. Назначается он законодательством Российской Федерации о труде. Его цель убедиться в том, что у претендента на рабочее место нет медограничений. Такая мера необходима при трудоустройстве на вредные и опасные производства.
Второй тип - периодический. Он производится один раз в двадцать четыре месяца для сотрудников старше двадцати одного года. В противном случае, период составляет половину этого срока. Данная мера позволяет иметь сведения о появлении профессиональных заболеваниях и пригодности для дальнейшего занятия должности.
Третий тип - непериодический. К нему прибегают при возникновении подозрения на ухудшение состояния здоровья работника.
В любом случае у предприятия должен быть заключен соответствующий договор с медучреждением. На основании его издается направление на медосмотр.
Бланк направления и его проводка
Образец и бланк такого документа можно бесплатно получить, если воспользоваться ссылками, которые расположены на этой веб-странице сразу под данным текстом.
Как видно из образцов, в этом документе должны быть указаны следующие данные:
- название компании-направителя полностью, включая структурное подразделение (если имеется),
- информация о медучреждении, в которое направляется сотрудник для осмотра (содержит полный фактический адрес),
- указание на тип осмотра,
- данные о направляемом работнике (Фамилия, Имя, Отчество), его дата рождения,
- наименование отдела, сотрудником которого является работник,
- должность и профессия обследуемого,
- информация о категории вредности (опасности) профессии.
Направление должно быть подписано уполномоченным руководителем компании-работодателя. Его подпись заверяется оригинальной печатью предприятия. Работник, который направляется на обследование, получает данный документ под роспись.
Эти росписи могут проставляться в соответствующем приказе (если осмотр разовый), либо в соответствующем журнале (осмотр регулярный, периодический).
Ниже расположен типовой бланк и образец направления на медосмотр вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
