ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
________________________________________________
|
П Р И К А З
|
Номер документа
|
Дата
|
|
|
|
|
|
Об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков
|
||
В целях соблюдения статей 114-128 ТКРФ, своевременном предоставлении ежегодных отпусков сотрудникам ОАО «___________________________»
Приказываю:
1. Всем руководителям подразделений, сотрудникам ОАО «_______________» ознакомиться с данной процедурой предоставления отпусков и неукоснительно следовать ее исполнению.
2. Руководителям подразделений провести разъяснительную работу среди своих подчиненных.
3. Приказ довести до руководителей подразделений под подпись.
ПРОЦЕДУРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА:
Извещение работника о начале отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков (не позднее чем за две недели до начала отпуска (ст.123 ТК РФ))
|
№п/п
|
Документ
|
Процедура: оформление документа
(придание ему юридической силы)
|
Должностное лицо, отвечающее за соблюдение этой процедуры
|
|
1
|
Заявление
|
написание
|
работник
|
|
согласование
|
начальник подразделения
|
||
|
утверждение (резолюция)
|
руководитель организации
|
||
|
2
|
Табель учета рабочего времени
|
отметка об отпуске
|
ответственное должностное лицо
|
|
3
|
Приказ о предоставлении отпуска
|
передача заявления в отдел кадров
|
сам работник
|
|
разработка проекта приказа
|
сотрудник ОК
|
||
|
регистрация приказа
|
сотрудник ОК
|
||
|
подписание приказа
|
руководитель организации или другое уполномоченное лицо
|
||
|
ознакомление с приказом
|
работник
|
||
|
4
|
Выписка из приказа для начисления отпускных
|
передача выписки из приказа в бухгалтерию
|
сотрудник ОК
|
|
|
|
||
|
расчет и разработка
|
бухгалтер
|
||
|
выдача отпускных
(не позднее чем за 3 дня до начала отпуска)
|
бухгалтер
|
||
|
получение отпускных
|
работник
|
||
|
5
|
График отпусков
|
отметка о фактической дате отпуска и при необходимости о переносе отпуска
|
сотрудник ОК
|
Ежегодный основной отпуск, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее – отпуск) предоставляется строго в соответствии с графиком отпусков.
- Утвержденный график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника.
- Отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника, а также в иных случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами ОАО «_____________», срочным трудовым договором. Работник обязан своевременно в письменной форме известить работодателя о наступлении обстоятельств, дающих право на продление отпуска.
- Продление отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) о продлении отпуска является основанием для внесения изменений в график отпусков.
- Вновь принятым работникам, не включенным в график, отпуск предоставляется по их заявлению, согласованному с непосредственным начальником.
Основание: ТКРФ ст.114-128, «Положение об условиях предоставления, использования и порядка оформления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам ОАО «___________________»
|
Генеральный директор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпись
|
|
|
Читать документ далее
