при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Договор, трудовой, с работником, с испытательным сроком

Здесь размещен образец трудового договора с работником, а также даны рекомендации опытных юристов по порядку его составления и подписания сторонами.
 
 
Правила составления договора
 
Рассматриваемый договор – документ, заключаемый между физическим лицом и работодателем, во исполнение которого работодатель предоставляет работнику работу, создает условия труда, а работник должен будет исполнять обусловленную договором трудовую функцию, четко соблюдать правила трудового распорядка, положение по охране труда и другие нормативно-правовые акты.
 
В договоре указываются следующие важные для дела обстоятельства: паспортные данные работника, юридическое название работодателя, сведения о документе, подтверждающего личность работника, сведения о уполномоченном на то представителе организации-работодателя, подписывающего договор, идентификационный номер налогоплательщика, место и срок заключения договора, исполняемая работником трудовая функция, размер заработной платы и условия оплаты, график работы, социальные и иные компенсации, и т.д.
 
 
Содержание договора
 
В договоре, могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные трудовым законодательством, но не ухудшающие его права.
В соответствии с законодательством нашей страны, рассматриваемое соглашение может быть заключено как какой-то временной интервал, так и бессрочно. Если в договоре, срок на который он заключается не прописан, то считается, что он заключен на неопределенный срок.
 
Если временной период срочного трудового договора истек, и никто из подписавших его не выразил желание его расторгнуть, то работник продолжает исполнять свои обязанности, а договор считается заключенным на неопределенный срок. Срочное трудовое соглашение может быть заключено, когда заключить трудовой контракт на неопределенный срок невозможно, в связи с особенностями и характером работы. Работодатель имеет право заключить срочный договор, только в случаях прямо предусмотренных законодательством, в иных случаях заключается бессрочный договор.
 
Трудовым договором может предусматриваться полная материальная ответственность работника за причиненный имуществу работодателя ущерб. Перечень должностей и функциональных обязанностей, когда работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности ограничен и изложен в нормативно-правовых актах. Законодательством запрещается требовать от наемного работника выполнения им каких-либо трудовых функций, не оговоренных в трудовом договоре.
 
 
Особенности работы по совместительству
 
В свободное от основной работы время, работник может выполнять работу по совместительству у этого же работодателя или у другого, в любом случае подписание сторонами нового договора обязательно.
Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами. В рамках подписанного документа, Работник должен приступить к выполнению возложенных на него соглашением обязанностей со дня, указанного в трудовом договоре. Если нанятое на работу лицо не приступило к работе в установленный договором срок, то работодатель имеет право расторгнуть заключенный договор в одностороннем порядке.
 
Образец трудового договора с работником, расположенный на данной странице может быть бесплатно скачан и использован вами по своему усмотрению. Если вы испытываете затруднения в составлении аналогичного договора, то можете обратиться к сотрудникам нашей организации, и они подготовят проект необходимого документа под вашу персональную ситуацию. Рекизиты расположенного ниже документа изменены, совпадения случайны.
 
 
 Трудовой договор с работником
 
г. Москва                                                                                                                10 января 2014 года.
 
Общество с ограниченной ответственностью "Мартаделль" (сокращенное наименование ООО «Мартаделль»), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Тарибоева О-Г.Л., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Трынпиков Э.Ю., именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор, далее – «Договор», о нижеследующем.
 
1. Предмет договора
1.1. По Договору ООО "Мартаделль" обязуется предоставить Тарибоеву О-Г.Л. работу по обусловленной в настоящем письменном соглашении трудовой функции, обеспечить должные условия труда, предусмотренные действующим в стране трудовым законодательством.
 
И т.д...
 
Весь типовой бланк и образец трудового договора с работником с испытательным сроком доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.
 
  
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru