Трудовое соглашение применяется практически в любой организации при взятии сотрудника на работу.
Это является таким первоначальным письменным документом, который имеет правовую силу.
По трудовому соглашению человек, который принимает на работу, должен регулярно оплачивать труд сотрудника и предоставить все необходимые условия для осуществления нормальной его жизнедеятельность, в свою очередь сотрудник обязан выполнять все должностные инструкции, которые будут указаны в трудовом соглашении.
Трудовое соглашение является как бы регулятором взаимоотношений между человеком, который принимает на работу и человеком, который устраивается на работу и имеет установленную письменную форму.
Основное содержание трудового соглашения
В трудовом соглашении может быть много пунктов, которые зависят от характера организации и условий труда, но любое трудовое соглашение должно содержать в себе определенную информацию.
Такую как:
-
прописывается название организации и ее местонахождение;
-
прописываются непосредственно сами должностные обязанности будущего сотрудника;
-
указывается число, кто человек начинает непосредственно свою рабочую деятельность;
-
прописывается в каком часовом режиме должен будет работать сотрудник;
-
прописывается характер работы в некоторых случаях, например, если человеку необходимо будет ездить в командировки или по городу;
-
указываются условия труда на рабочем месте;
-
прописывается заработная плата, условия ее выплаты, также здесь могут указываться все возможные надбавки или какие-то проценты и другое;
-
если работа, на которую устраивается человек связана с риском или имеет вред для здоровья, то указываются все возможные компенсации за вредную работу;
-
прописываются пункты об обязательном социальном страховании сотрудника;
-
если человека берут с условием испытательного срока, то это все необходимо прописать и указать его период. Если в трудовом соглашении ничего не говорится об испытательном сроке, то сотрудник считается принятым на работу сразу;
-
прописываются права и обязательства сотрудника и человека, который принимает на работу;
-
будущий сотрудник, подписывая трудовое соглашение, также подписывает условие о неразглашении коммерческой тайны организации;
-
в конце трудового соглашения ставится число его составления и личная подпись будущего сотрудника с фамилией и инициалами.
Ниже расположен типовой бланк и образец заполнения трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
