при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Образец заполнения трудового договора

Трудовое соглашение применяется практически в любой организации при взятии сотрудника на работу.
 
Это является таким первоначальным письменным документом, который имеет правовую силу.
 
По трудовому соглашению человек, который принимает на работу, должен регулярно оплачивать труд сотрудника и предоставить все необходимые условия для осуществления нормальной его жизнедеятельность, в свою очередь сотрудник обязан выполнять все должностные инструкции, которые будут указаны в трудовом соглашении.
 
Трудовое соглашение является как бы регулятором взаимоотношений между человеком, который принимает на работу и человеком, который устраивается на работу и имеет установленную письменную форму.
 
 
Основное содержание трудового соглашения
 
В трудовом соглашении может быть много пунктов, которые зависят от характера организации и условий труда, но любое трудовое соглашение должно содержать в себе определенную информацию.
 
Такую как:
  • прописывается название организации и ее местонахождение;
  • прописываются непосредственно сами должностные обязанности будущего сотрудника;
  • указывается число, кто человек начинает непосредственно свою рабочую деятельность;
  • прописывается в каком часовом режиме должен будет работать сотрудник;
  • прописывается характер работы в некоторых случаях, например, если человеку необходимо будет ездить в командировки или по городу;
  • указываются условия труда на рабочем месте;
  • прописывается заработная плата, условия ее выплаты, также здесь могут указываться все возможные надбавки или какие-то проценты и другое;
  • если работа, на которую устраивается человек связана с риском или имеет вред для здоровья, то указываются все возможные компенсации за вредную работу;
  • прописываются пункты об обязательном социальном страховании сотрудника;
  • если человека берут с условием испытательного срока, то это все необходимо прописать и указать его период. Если в трудовом соглашении ничего не говорится об испытательном сроке, то сотрудник считается принятым на работу сразу;
  • прописываются права и обязательства сотрудника и человека, который принимает на работу;
  • будущий сотрудник, подписывая трудовое соглашение, также подписывает условие о неразглашении коммерческой тайны организации;
  • в конце трудового соглашения ставится число его составления и личная подпись будущего сотрудника с фамилией и инициалами.
Ниже расположен типовой бланк и образец заполнения трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru