при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Трудовой договор с няней образец бланк

Так ли необходимо оформлять трудовой договор с няней? Большинство семей обходятся без договора.
 
Но плюсы оформления договора в том, что здесь будут официально задокументированы: режим работы, оплата и условия труда. Это хорошо, для семьи и для няни.
 
 
Могут ли родители оформить настоящий трудовой договор с няней
 
       Семья – не является юридическим лицом, но это не мешает родителям оформить трудовой договор.
 
       В Трудовом кодексе есть статья 20, которая говорит, что физические лица вправе заключать индивидуальные трудовые договоры для личных потребностей в качестве работодателя. В законе указано, что данный договор регистрируется в специальном территориальном органе местного управления.
 
 
Оформление договора
 
       Договор включает в себя некоторые пункты:
  1. Предмет и срок действия трудового договора. Здесь должны быть указаны: работник, работодатель, фамилия и имя, дата рождения, адрес и срок договора.
  2. Условия оплаты. Работодатель должен установить сумму оплаты труда, указать надбавку к заработной плате, информацию о премиях, ежегодный отпуск и указать в каких числах месяца будет выплачиваться заработная плата. 
  3. Обязанности обеих сторон.
Работодатель должен:
  • Соблюдать трудовое законодательство, выполнять все условия вознаграждения работника;
  • Обеспечить все необходимые условия труда и место проживание (если это необходимо), обеспечить гарантированный размер заработной платы;
  • Осуществить медицинское страхование работника и социальное.
Работник, в свою очередь, обязан:
  • Выполнять все договорные обязательства, повышать свою квалификацию;
  • Соблюдать правила распорядка, соблюдать технику безопасности;
  • Не разглашать коммерческие и служебные тайны работодателя, хранить полную конфиденциальность об информации, о семье.
  1. Права сторон и ответственность сторон.
Работник вправе вносить различные предложения о повышении эффективности работы. Работодатель вправе устанавливать правила внутреннего распорядка, требовать строго соблюдения дисциплины.
 
В случае неправильного исполнения обязанностей, работник обязан возместить работодателю убытки. Работник несет материальную ответственность за испорченное имущество или за халатное отношение.
 
Ниже расположен типовой бланк трудового договора с няней вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru