Утверждаю
Генеральный директор ОАО «___________»
______________________________________
(инициалы, фамилия)
" " _______________ 201 _ г.
м.п.
Должностная инструкция заведующего сектором
Настоящая должностная инструкция заведующего сектором разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________ в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее _2_ лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Назначение на должность заведующего сектором и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.3. Заведующий сектором должен знать:
- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
- трудовое законодательство, данную должностную инструкцию заведующего сектором;
- правила и нормы охраны труда;
1.4. подчиняется непосредственно руководителю подразделения, генеральному директору
1.1. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее _2_ лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Назначение на должность заведующего сектором и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.3. Заведующий сектором должен знать:
- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
- трудовое законодательство, данную должностную инструкцию заведующего сектором;
- правила и нормы охраны труда;
1.4. подчиняется непосредственно руководителю подразделения, генеральному директору
2. Должностные обязанности заведующего сектором
Заведующий сектором:
2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Заведующий сектором:
2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
3. Права
Заведующий сектором вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
Заведующий сектором вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.
И т.д...
Дополнительные должностные обязанности сотрудника доступны в типовом бланке и образце должностной инструкции заведующего сектором вариант которой можно скачать из прикрепленного файла.
Читать документ далее
