при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Соглашение о неразглашении образец бланк

В результате трудоустройства на то или иное предприятие, работнику может стать известна информация, которая представляет ценность не только для самого предприятия, но и для фирм-конкурентов.
 
Для того, чтобы избежать утечки данных и понести в связи с этим убытки, руководство компаний вправе при трудоустройстве сотрудников устанавливать правило о подписании соглашения о неразглашении, его образец и бланк. О подробностях такого договора ниже.
 
 
Охраняемые сведения – что это
 
Нормы права содержат в себе понятия банковской и государственной тайны. Встречается и упоминание «иной охраняемой информации».
 
Иная информация – это и есть коммерческая тайна, тщательно оберегаемая руководителями коммерческих  структур.
 
Информация – весьма ценный и востребованный товар. Промышленный шпионаж процветает, и охота за коммерческой тайной ведётся постоянно.
 
Если предприятию или фирме есть что скрывать от конкурентов, если в распоряжении компании есть сведения, помогающие занимать лидирующее положение на рынке, необходимо самостоятельно позаботиться о надлежащем уровне охраны ценных сведений.
 
В частности, ставить при трудоустройстве работников условие о подписании дополнительного соглашения о неразглашении информации, полученной в результате работы.
 
Наиболее актуальны такие договорённости с работниками финансового отдела и сотрудниками, имеющими доступ к технологическим секретам производства и ноу-хау.
 
 
Форма соглашения о неразглашении, его образец и бланк
 
Единой формы договорённости такой, как устанавливается для содержания трудового договора, для соглашений о неразглашении закон не предусмотрел.
 
Договор о неразглашении, обычно, является приложением к трудовому соглашению, либо в самом трудовом договоре прописан пункт о неразглашении получаемых данных.
 
Важно указать в договоре, что работник, получающий доступ к охраняемым сведениям, не имеет право сообщать о них никому за пределами предприятия-работодателя.
 
Если таковой установлен, то указывается и обязанность соблюдать режим секретности, определённый для работы предприятия в целом или какой-то его части.
 
Как метод воздействия на нарушителя соглашения, обычно прописывается обязанность лица, виновного в распространении охраняемых данных, возместить весь ущерб, причинённый такими действиями фирме.
 
А это, порой, весьма немалые суммы. Нельзя и не учитывать дисциплинарную ответственность за неисполнение трудовых обязанностей.
 
Увольнение, как дисциплинарное наказание, вполне применимо к сотруднику, который своими действиями допустил утечку охраняемых данных и нанёс тем самым вред своему предприятию.
 
Сотрудник, подписывая такое соглашение, принимает все условия работодателя, и обязуется хранить в тайне сведения, полученные в результате работы.
 
Ниже расположено типовое соглашение о неразглашении, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru