при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Целевой договор образец бланк

Подготовка специалистов, в которых нуждается предприятие, может происходить за счёт этого предприятия.
 
Часто направление сотрудников на обучение более выгодно, чем поиск подходящего специалиста среди соискателей.
 
И грамотная кадровая политика компаний помогает достичь максимальной прибыли. Обучение за счёт предприятия или организации происходит по специальному целевому договору.
 
 
Оптимальное решение кадрового вопроса
 
Традиционно обеспечение предприятия специалистами происходит так: отдел кадров рассматривает соискателей на должность, проводит собеседования, отбирает лучшего и принимает на работу.
 
Но не всегда такой способ может помочь найти нужного работника. Даже сейчас для выполнения какой-то специфической работы не так легко найти классного специалиста.
 
Если ресурсы фирмы позволяют, кадровый вопрос можно решить несколько иным способом, самостоятельно позаботившись о притоке квалифицированных кадров.
 
Любая компания, учреждение или предприятие вполне вправе обучить за свой счёт гражданина, который в ответ за оплату услуг образовательного учреждения, обязуется отработать на предприятии, оплатившем учёбу, определённый срок.
 
Такие отношения вполне законны, регламентированы правом и носят название целевых договоров на обучение.
 
 
Структура целевого соглашения
 
Когда возникает необходимость заключения целевой договорённости на обучение специалиста, рассматриваются интересы:
 
  • самого гражданина, который будет проходить обучение;
  • предприятия, оплачивающего учёбу;
  • учреждения, предоставляющего образовательные услуги.
 
Итак. Конструкция целевого соглашения включает в себя два отдельных, но связанных общей идеей договора.
 
Компания, которой необходим специалист, договаривается в ВУЗом или СУЗом о том, что учреждение подготовит профессионала, обладающего необходимыми навыками, оплатив все затраты на учебный процесс.
 
Для того, чтобы гарантировать себе возмещение расходов, предприятие заключает соглашение и с самим обучаемым о том, что после получения диплома, гражданин обязан будет отработать на предприятии оговорённый срок.
 
По большому счёту, целевой договор об обучении – большой плюс для всех его участников. ВУЗ получает гарантированную оплату за обучение, компания – специалиста, а сам выпускник –  гарантированную договором работу, которую найти самостоятельно не так-то просто.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец целевого договора, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
Скачать образцы:  

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru