Руководить компанией, пусть даже небольшой, довольно сложно.
От действий руководителя и его уровня профессионализма, порой, зависит вся работа предприятия.
Да и ответственность за действия подчинённых ложится на плечи руководства.
В этой статье рассмотрим основной документ, согласно которому руководитель осуществляет свою деятельность – должностную инструкцию.
Должностная инструкция руководителя. Основные пункты
В должностные обязанности руководителя компании входят:
- Организация работы. Это означает, что руководителю компании в обязанность вменяется так организовать производственный или иной рабочий процесс, чтобы вся компания работала с максимальной эффективностью. Директор имеет право самостоятельно устанавливать режим работы, перераспределять кадровые ресурсы, давать поручения об организации документооборота предприятия, совершать иные действия, которые касаются эффективности работы фирмы.
- Контроль правовой составляющей работы. Один из основных пунктов должностной инструкции. Все требования закона к работе организаций и предприятий должны неукоснительно соблюдаться. Нарушение норм законодательства ведёт к ответственности перед государством, а для стабильной работы фирмы, проблемы с законом определённо не нужны. Задача руководителя, требовать от подчинённых соблюдения законов и норм, принятых органами власти и касающихся сферы деятельности данного предприятия.
- Кадровый контроль. Это все действия, связанные с отношениями с работниками предприятия. Раньше говорилось – кадры решают всё. Эта поговорка в некотором роде справедлива для коммерческих предприятий. Директор обязан следить за условиями работы сотрудников, их положением на работе, требовать от руководителей служб и отделов соблюдения нормального режима работы сотрудниками.
- Работа с контрагентами. Именно руководитель имеет право последнего слова в переговорах с потенциальными клиентами или партнёрами. Именно подписью директора заверяются возникающие у фирмы взаимоотношения с кем-либо. Руководитель принимает решение о заключении какого-либо договора или соглашения.
- Представление организации в государственных органах. Директору вменяется в обязанность от имени предприятия решать вопросы, возникающие у государственных органов или служб, относительно какой-нибудь сферы отношений предприятия. Представлять интересы фирмы в суде или решать споры по поводу возникших у организации правоотношений, вменяется в обязанность руководителю предприятия.
