Суд является основной инстанцией, позволяющей разрешить трудовые споры.
К таковым противоречиям относятся взаимные претензии между работодателями и их сотрудниками.
Первое, что хотелось бы отметить, это то, что привычный каждому Гражданский Кодекс Российской Федерации не регламентирует порядок их разрешения.
Этот вопрос оговаривается трудовыми законодательными актами (Трудовой Кодекс РФ).
Законодательство России устанавливает, что такое исковая давность по трудовым спорам.
Об этом и пойдет речь далее.
Срок исковой давности по трудовым спорам
Этот срок устанавливается как ограничительная временная мера для подачи иска. Существует статья 392, в которой предусмотрено несколько различных сроков. Для сотрудников, подающих жалобу, установлен особый термин. Чтобы исковое заявление было принято судом, оно должно быть написано и подано не позднее трех месяцев.
Началом этого срока является день, когда истец (сотрудник) узнал о том, что его права были нарушены.
Отдельный срок установлен для споров, связанных с незаконным увольнением. Он составляет один месяц. Первым днем считается день вручения уволенному сотруднику трудовой книжки. Как видно из вышеизложенного, для работников установлены крайне сжатые сроки. В отношении работодателей они несколько увеличены.
Причины, по которым компания обращается в суд, также отличаются. Так, например, если спор заключается в требовании возместить ущерб, нанесенный сотрудником, срок исковой давности составляет двенадцать месяцев.
Итог просрочки подачи иска и восстановление срока
Если оговоренные ранее периоды были пропущены, суд все равно, обязан принять исковую жалобу. Это означает, что судебное производство будет возбуждено. Единственной причиной, по которой суд может влиять на иск, является требование стороны-ответчика.
Это означает, что ответчик должен подать соответствующее ходатайство. Его наличие не означает отклонение иска. В этом случае суд обратится к истцу с требованием предоставить доказательства того, что причины пропуска являются объективными и уважительными.
В этом случае пропущенный срок подачи искового заявления можно восстановить. Для этого необходимо указать в обращении те обстоятельства, которые послужили причиной пропуска. Конкретного перечня таких обстоятельств Законодательством не установлено. Подавая заявление о восстановлении, необходимо помнить, что решение о принятии иска в производство является прерогативой суда. Поэтому к написанию документа лучше привлечь профессионального юриста.
О том, как правильно написать и подать исковую жалобу можно узнать в соответствующих разделах нашего сайта, либо у наших консультантов.
