Практически с самого начала беременности будущих родителей интересует вопрос о том, каким образом и как оплачивается декретный отпуск.
Всем работницам, несмотря на то работает женщина в положении или нет, положено начисление денежных средств.
Разница только в том, что официально безработным будет произведена оплата в территориальном органе социальной защиты населения, а работающим – на месте их работы.
Что необходимо для выплаты пособий
Есть разные виды пособий, которые касаются дородового периода и послеродового. Такие различные виды перечислений просто компенсируют женщине зарплату в период нахождения ее в декрете.
Отметим, что у индивидуальных предпринимателей также есть право на получение выплат, но только после того, как они заключат договор добровольного страхования в ФСС.
Выплаты могут начисляться с тридцатой недели беременности, а если она многоплодная – с 28 недели.
Представительницам женского пола в положении нужно будет в указанное время получить листок временной нетрудоспособности в женской консультации. Его следует отдать руководству на свое рабочее место.
Соответствующий документ является очень важным, поскольку он закрепит право получать оплату. На протяжении десяти дней в бухгалтерии рассчитают размер выплаты, а после перечислят ее будущей маме.
Отметим, что если женщина работает после выдачи листа нетрудоспособности, то выплаты теряются. Это связано с тем, что выплаты являются страховым риском потери денежных средств на случай только временной нетрудоспособности. Поэтому когда девушка продолжает работать, то соответственно и зарплата выплачивается, поэтому страховой случай отсутствует.
Что включает в себя оплата декретного отпуска
-
Ежемесячные выплаты, пока малышу не исполнится 1,5 года;
-
Оплату по больничному листу, по которому можно оформить отпуск по беременности или родам;
-
Оплату отпуска по уходу за младенцем;
-
Пособие при рождении малыша - эта выплата положена на каждого рожденного малыша. Такое начисление не зависит от очередности рождения детей и материального состояния родителей. Средства должны выплачиваться на каждое чадо при рождении двух и более. Не имеет значения и кто будет получать выплаты.
Сам отпуск по уходу за малышом можно взять до 3-летнего возраста, хотя выплаты производятся ежемесячно до исполнения 1,5 лет.
