Среди различных видов отпусков трудовое законодательство предусматривает в том числе учебные отпуска, которые являются определенной социальной гарантией для лиц, совмещающих работу с обучением.
Рассмотрим ниже, при каких обстоятельствах студент, который еще и одновременно работает, может воспользоваться учебным отпуском, при этом получить и отпускные за то время, пока он будет сдавать экзамены.
Условия предоставления учебного отпуска
Как такового определения учебного отпуска в законе нет. Но в Трудовом кодексе есть целый раздел, посвященный гарантиям лицам, которые одновременно с работой продолжают свое обучение, при этом местом учебы могут выступать совершенно разные учебные заведения, но как правило это учебные заведения всех уровней образования.
Иными словами, отпуск для прохождения обучения предоставляются тем, кто обучается в качестве магистра, бакалавра, специалиста, а также тем, кто пытается защитить докторские и кандидатские диссертации.
Тем не менее, для лиц, которые получают основное общее или среднее общее образование, также предусмотрен учебный отпуск. Разница отпусков, предоставляемых вышеперечисленным категориям граждан, состоит в их длительности.
При этом существует два вида учебных отпусков – оплачиваемые и неоплачиваемые. Как следует из названия данной статьи, нас больше интересует оплачиваемый отпуск, т.е. количество дней, которое может быть оплачено при прохождении учебы в каждом конкретном учебном заведении.
Оплата учебных отпусков
И все-таки давайте рассмотрим, как все же оплачивается учебный отпуск? Для большей ясности предлагаю классифицировать оплачиваемые отпуска в зависимости от места обучения.
-
Бакалавриат, специалист, магистратура – первый и второй курсы 40 дней, далее – 50 дней. При прохождении итоговой аттестации – до 4 месяцев. Последний срок зависит от учебного плана каждого конкретного образовательного учреждения.
-
Осваивающим программы подготовки для защиты докторской или кандидатской диссертации – 30 дней в год. Для тех, кто допущен к защите на степень кандидата наук – три месяца в год, доктора наук – шесть месяцев в год.
-
Среднее профессиональное образование – первый и второй курсы 30 дней, далее – 40 дней. При прохождении итоговой аттестации – до 2 месяцев.
-
Основное общее образование – отпуск 9 дней, среднее общее образование – отпуск 22 дня.
Для того, чтобы Вам предоставили соответствующий отпуск и произвели его оплату, необходимо обратиться с заявлением на имя руководителя организации, представить справку – вызов, подтверждающую сроки очередной сессии, а после сдачи экзаменов – справку-вызов с отметкой о том, что Вы действительно находились в этот период в учебном заведении и сдавали экзамены.
После этого Вы можете требовать оплаты предоставленного учебного отпуска в размере средней заработной платы.
