Во-первых, для обжалования у Вас должны быть основания. К примеру, нарушения, которые сотрудник ГИБДД допустил, в отношении Вас и которые смогут стать для Вас веским аргументом при обращении в суд (именно суд, по опыту скажу, обращаться с жалобой на действия сотрудника ГИБДД к его руководству, как правило, ничего не дает).
Остановимся на возможных нарушениях, при составлении постановления
- - Вас остановили не на стационарном посту, а непосредственно на дороге, при этом Вы уверены, что ничего не нарушили, сотрудник ГИБДД не представился, вел себя не адекватно.
- - постановление составлено с ошибками, без указания даты, времени, места и т.д.;
- - отсутствовали понятые, понятыми являлись сотрудники милиции, понятые - лица заинтересованные, к примеру, при аварии;
- - постановление составил не сотрудник ГИБДД, а стажер или стороннее лицо по просьбе сотрудника ГИБДД;
- - использовались сомнительные измерительные приборы, не прошедшие в этом году сертификацию (алкотестер, радар), можете потребовать сертификат;
- - особая тема – прохождение медицинского освидетельствования, должно проводиться в специализированном медицинском учреждении, медицинскими работниками (врач и медицинская сестра), освидетельствование проводится дважды с промежутком в 30 минут, с результатами освидетельствования Вас должны ознакомить под роспись. Запомните, показания карманного алкотестера, всегда можно опротестовать;
- - Вам не выписано временное удостоверение;
- - копию постановления Вы не получили на руки;
- - не разъяснены гражданину сотрудником ГИБДД его права и обязанности;
- - правонарушение не правильно классифицировано;
- - провели обыск Вашей машины, без Вашего присутствия;
- - изъяли Ваше транспортное средство, при этом протокол изъятия Вам на руки не дали;
- - протокол составлялся «задним числом», без Вашего присутствия (и такое бывает).
Но советую с сотрудником ГИБДД вести себя корректно, если с чем-то не согласны указывать это в протоколе, но при этом ведите себя сдержано и фиксируйте для себя все нюансы, каждая ошибка сотрудника ГИБДД Вам на пользу. По возможности запаситесь свидетелями, доказательствами, запись на диктофон, видеозапись, фотографии (если была возможность, от подобной техники сотрудники ГИБДД бегут, как от ладана), проконсультируйтесь с юристами, сегодня подобные темы для адвокатов «лакомый кусочек», еще и сами помогут грамотно составить жалобу.
И так Вы определились - будете обжаловать постановление о привлечении к административной ответственности. В соответствии со ст. 30.1. КоАП РФ постановление может быть обжаловано, с этим главное не затягивай, здесь время работает на Вас.
Сроки обжалования. В соответствии с ч. 1 ст. 30.3. КоАП РФ это можно сделать в течение 10 суток с момента получения или вручения Вам копии постановления.
Подготовьте грамотную жалобу, в ней необходимо указать все Ваши претензии на действия сотрудников ГИБДД, к жалобе приложите все имеющиеся документы, доказательства. Документы делайте в двух экземплярах. Сдать их можете непосредственно в канцелярию суда, или отправлена по почте. Жалоба и все прилагаемые документы должны быть работником суда зарегистрированы и попросите сделать «отметочку» на втором экземпляре Ваших документов. Некоторые юристы советуют подготовить третий экземпляр и отдать его руководству ГИБДД, я бы этого не советовал. Тем самым Вы даете возможность ГИБДД подготовиться к служению в суде, наоборот тут желателен эффект неожиданности. Вообще надейтесь, чтобы представителей ГИБДД на слушании не оказалось, судьи подобные действия не любят.
В отношении Вашей жалобы в установленные законом сроки будет принято одно из решений
- - об отмене постановления и о прекращении производства по делу;
- - об изменении постановления;
- - об оставлении постановления без изменения, а жалобу без удовлетворения.
Но даже если в отношении Вашей жалобы принято отрицательное решение, не «падайте духом», просто Вы слабо подготовились к заседанию или сотрудник ГИБДД родной брат судьи (шучу). Есть высшие инстанции: суд субъекта (области, республики), Верховный суд Российской Федерации. Но я думаю, при правильном подходе у Вас получится все с первого раза.
Этот документ может быть полезен:
Договор займа между физическими лицами.
