г. Москва "___"__________ 201__ г.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей ОАО «____________» в лице генерального директора _______________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Предприятие", с одной стороны, и сотрудник ОАО «____________»: исполняющей обязанности заведующего сектором _______________________, именуемый в дальнейшем "Работник" заключили настоящий договор о полной материальной ответственности о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работник принимает на себя материальную ответственность за необеспечение сохранности и возврата имущества Предприятия на территорию России, переданного ему для производства фильма «________________» (далее «Имущество») в течение месяца после завершения работ над фильмом «_______________».
1.2. Имущество, переданное под материальную ответственность Работнику состоит из: _____________________________________________
1.3. Принятие Имущества под материальную ответственность Работником и его возврат Предприятию оформляется актом приема-передачи.
1.1. Работник принимает на себя материальную ответственность за необеспечение сохранности и возврата имущества Предприятия на территорию России, переданного ему для производства фильма «________________» (далее «Имущество») в течение месяца после завершения работ над фильмом «_______________».
1.2. Имущество, переданное под материальную ответственность Работнику состоит из: _____________________________________________
1.3. Принятие Имущества под материальную ответственность Работником и его возврат Предприятию оформляется актом приема-передачи.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА И РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Работник обязан:
а) бережно относиться к Имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно ставить в известность руководство Предприятия обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности Имущества.
2.3. Руководство Предприятия обязано:
а) создавать Работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности Имущества;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности Имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) рассматривать сообщения Работника об обстоятельствах, угрожающих сохранности Имущества и принимать меры к устранению этих обстоятельств.
2.1. Работник обязан:
а) бережно относиться к Имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно ставить в известность руководство Предприятия обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности Имущества.
2.3. Руководство Предприятия обязано:
а) создавать Работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности Имущества;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности Имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) рассматривать сообщения Работника об обстоятельствах, угрожающих сохранности Имущества и принимать меры к устранению этих обстоятельств.
3. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является не возврат в установленные п. 1.1. настоящего договора о полной материальной ответственности сроки Имущества Предприятию.
3.2. Привлечение Работника к материальной ответственности производится руководством Предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных Работником, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.
3.3. Работник освобождается от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине;
3.4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.
3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является не возврат в установленные п. 1.1. настоящего договора о полной материальной ответственности сроки Имущества Предприятию.
3.2. Привлечение Работника к материальной ответственности производится руководством Предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных Работником, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.
3.3. Работник освобождается от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине;
3.4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Договор о материальной ответственности работника заключён в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
4.2. Любая договоренность между Сторонами, влекущая за собой новые обязательства, которые не вытекают из договора о полной материальной ответственности, должна быть подтверждена Сторонами в форме дополнительных соглашений к Договору. Все изменения и дополнения к Договору считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны надлежащими уполномоченными представителями Сторон.
4.3. Сторона не вправе передавать свои права и обязательства по Договору третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны.
4.4. Ссылки на слово или термин в договоре о полной материальной ответственности в единственном числе включают в себя ссылки на это слово или термин во множественном числе. Ссылки на слово или термин во множественном числе включают в себя ссылки на это слово или термин в единственном числе. Данное правило применимо, если из текста Договора не вытекает иное.
4.5. Стороны соглашаются, что за исключением сведений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут составлять коммерческую тайну юридического лица, содержание Договора, а также все документы, переданные Сторонами друг другу в связи с Договором, считаются конфиденциальными и относятся к коммерческой тайне Сторон, которая не подлежит разглашению без письменного согласия другой Стороны.
4.6. Для целей удобства в договоре о полной материальной ответственности под Сторонами также понимаются их уполномоченные лица, а также их возможные правопреемники.
4.7. Уведомления и документы, передаваемые по Договору, направляются в письменном виде по следующим адресам:
4.7.1. Для Предприятия :______________________________________________.
4.7.2. Для Работника: _________________________________________________.
4.8. Любые сообщения действительны со дня доставки по соответствующему адресу для корреспонденции.
4.9. В случае изменения адресов, указанных в п. 4.7. договора о полной материальной ответственности и иных реквизитов юридического лица одной из Сторон, она обязана в течение 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом другую Сторону, в противном случае исполнение Стороной обязательств по прежним реквизитам будет считаться надлежащим исполнением обязательств по договору о материальной ответственности.
4.1. Договор о материальной ответственности работника заключён в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
4.2. Любая договоренность между Сторонами, влекущая за собой новые обязательства, которые не вытекают из договора о полной материальной ответственности, должна быть подтверждена Сторонами в форме дополнительных соглашений к Договору. Все изменения и дополнения к Договору считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны надлежащими уполномоченными представителями Сторон.
4.3. Сторона не вправе передавать свои права и обязательства по Договору третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны.
4.4. Ссылки на слово или термин в договоре о полной материальной ответственности в единственном числе включают в себя ссылки на это слово или термин во множественном числе. Ссылки на слово или термин во множественном числе включают в себя ссылки на это слово или термин в единственном числе. Данное правило применимо, если из текста Договора не вытекает иное.
4.5. Стороны соглашаются, что за исключением сведений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут составлять коммерческую тайну юридического лица, содержание Договора, а также все документы, переданные Сторонами друг другу в связи с Договором, считаются конфиденциальными и относятся к коммерческой тайне Сторон, которая не подлежит разглашению без письменного согласия другой Стороны.
4.6. Для целей удобства в договоре о полной материальной ответственности под Сторонами также понимаются их уполномоченные лица, а также их возможные правопреемники.
4.7. Уведомления и документы, передаваемые по Договору, направляются в письменном виде по следующим адресам:
4.7.1. Для Предприятия :______________________________________________.
4.7.2. Для Работника: _________________________________________________.
4.8. Любые сообщения действительны со дня доставки по соответствующему адресу для корреспонденции.
4.9. В случае изменения адресов, указанных в п. 4.7. договора о полной материальной ответственности и иных реквизитов юридического лица одной из Сторон, она обязана в течение 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом другую Сторону, в противном случае исполнение Стороной обязательств по прежним реквизитам будет считаться надлежащим исполнением обязательств по договору о материальной ответственности.
и т.д…
Весь образец договора о материальной ответственности размещен в прикрепленном файле.
Читать документ далее
