при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Направление на психиатрическое освидетельствование образец

В нашей стране немало профессий, связанных с опасными и вредными факторами. Обязанность по направлению сотрудников на медицинское психиатрическое освидетельствование лежит на работодателе.
 
Причем работодатель не может направить на психиатрическое освидетельствование работника, если его профессия не значится в перечне профессий, подлежащих обязательному психиатрическому осмотру. Такой перечень утвержден законодательно.
 
 
Порядок проведения освидетельствования
 
Работники, работающие по профессиям, утвержденным в перечне, обязаны раз в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование. Освидетельствование проводится на основании выданного работодателем направления. 
 
В целях проведения освидетельствования на уровне управления здравоохранения создается врачебная комиссия, которая включает в себя врачей-психиатров.  Порядок и сроки работы такой комиссии четко регламентированы Постановлением Правительства.
 
Направленный на освидетельствование работник должен предоставить в комиссию следующие документы:
 
  1. Направление, выданное работодателем;
  2. Документ, удостоверяющий личность.
 
На основании указанных документов комиссия в течение 20 дней проводит осмотр. При этом, в случае, если это необходимо, комиссия имеет право запросить дополнительные документы в лечебно-медицинских учреждениях, где работник обследовался.
 
Сроки проведения освидетельствования в таком случае может быть продлен еще на 10 дней.
 
Заключение комиссии выдается работнику и направляется работодателю не позднее чем через три дня с момента вынесения решения.
 
 
Форма направления на психиатрическое освидетельствование, образец заполнения
 
Направление на психиатрическое освидетельствование пишется на официальном бланке организации, выдающей такое направление, с обязательным указанием следующих пунктов:
 
  • Фамилия, имя, отчество и год рождения сотрудника, направляемого на осмотр;
  • Адрес по месту прописки;
  • Занимаемая должность (профессия) с указанием выполняемых обязанностей;
  • В тексте направления необходимо указать нормативные документы, регламентирующие проведение освидетельствования;
  • Визирует направление руководитель кадровой службы или лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства. В случае отсутствия такой должности направление может подписать и руководитель.
  • Направление заверяется печатью организации.
 
Работодателям не стоит пренебрегать обязанностью по своевременному проведению психиатрического освидетельствования, т.к. это может повлечь за собой серьезную ответственность.
 
Ниже расположено типовое направление на психиатрическое освидетельствование, образец и бланк которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru