Исполнение работником своих трудовых функций может быть связано с его командированием на территорию иных субъектов РФ и за границу.
Здесь мы предлагаем скачать унифицированные формы для оформления командировки и рассмотрим некоторые аспекты, которые следует учитывать при их составлении.
Эксперты в данной области готовы прийти к вам на помощь и оказать индивидуальные консультации в рамках заполненной формы заявки.
Правила составления приказа на командировку формы т-9
Постановлением Правительства России утверждены унифицированные формы документов, в том числе регламентирующих порядок направления работника фирмы в командировку.
Данные формы обязаны соблюдать все организации на территории Российской Федерации независимо от их коммерческой или не коммерческой направленности.
Скачать бланк унифицированной формы № Т-9 можно в конце данной страницы.
Распоряжение о направлении работника в командировку составляется в единственной форме и подписывается руководителем фирмы, ответственным за направления сотрудников в командировку. Подписанный документ подлежит доведению до командируемого сотрудника под роспись.
Вместе с приказом, до работника могут быть доведены иные документы, в том числе:
- служебное задание на командировку,
- техническая документация,
- правила нахождения в командировке,
- перечень оплачиваемых и не оплачиваемых расходов и т.д.
Доведенная до работника фирмы информация подлежит обязательному исполнению. В случае ее нарушения может быть проведено внутреннее служебное расследование.
Содержание приказа о направлении в командировку
Рассматриваемое распоряжение (приказ) о направлении сотрудника в командировку должен содержать следующую информацию:
- название организации,
- порядковый номер распоряжения на командировку и дата его подписания,
- основание для выезда работника,
- информация о командируемом сотруднике,
- информация о целях командировки и источниках финансирования,
- сроки командировки и другая необходимая информация.
Отчет по командировке
По результатам выезда в командировку, работник составляет отчет о проделанной работе. Данный документ подлежит передаче ответственному лицу или в заинтересованное структурное подразделение организации-работодателя.
Помимо отчета о исполненной работе, сотрудник обязан составить авансовый отчет о командировке и передать его в бухгалтерию. В бухгалтерию также подлежит передаче финансовые документы, подтверждающие осуществление финансовых затрат при исполнении служебных обязанностей вне рабочего места.
ЗАО "Информация 22 века лтд."
Приказ № 345/66889- ок от 27 февраля 2015 года.
"О направлении в командировку Сипеного Ш.Ш."
Направить в командировку:
Сипеного Шамиля Шамильевича
Отдел приемки конечной продукции
технический инспектор
г. Пенза ЗАО "ПКБТМ"
сроком на 15 календарных дней
с 10 марта по 24 марта 2015 года
с целью проведения контроля за исполнением работы по договору № 567887/55739 от 23 декабря 2014 года.
Командировка за счет договора № 567887/55739 от 23 декабря 2014 года.
Основание: служебное задание № 567887/55739-11 от 25 февраля 2015 года.
И т.д...
Весь образец приказа о направлении к командировку унифицированной формы т-9 в прилагаемом файле.
Читать документ далее
