при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Приказ о внесении изменений в штатное расписание образец бланк

Без штатного расписания не представляется возможным существование ни одного юридического лица.
 
Благодаря штатному расписанию бухгалтерией рассчитывается фонд заработной платы, а отдел кадров увольняет старых сотрудников и принимает на работу новых.
 
Зачастую утверждение штатного расписания осуществляется руководителем раз в 365 дней, но это может происходить и чаще.
 
 
Порядок подготовки приказа о внесении изменений в штатное расписание
 
Примечательно, что предложение скорректировать штатное расписание вправе инициировать любой сотрудник юридического лица. Такое случается, если работник, например, хочет замещать сразу две должности, одна из которых не внесена в штатное расписание.
 
Для того чтобы изменения были внесены, не требуется одобрение профсоюза. Законодательством не оговорены сроки, регламентирующие период, за который приказ о внесении изменений в штатное расписание должен быть подготовлен и введен в действие. Однако в случае понижения заработной платы необходимо за два месяца в письменном виде извещать всех работников юридического лица. 
 
 
Ответственность за подготовку приказа
 
Ответственность за подготовку приказа может быть возложена на специалиста отдела кадров. Ему необходимо разработать и согласовать с другими отделами изменения в приказе.
 
Не стоит затягивать с подготовкой приказа, вносящего правки в штатное расписание, так как при проверках налоговыми и трудовыми оно должно отражать действительный кадровый состав юридического лица, а также реальные оклады работников.
 
Днем составления штатного расписания редко являются даты его утверждения и вступления в силу. Но это допускается на практике и не является нарушением законодательства.
 
 
Изменение конкретных пунктов штатного расписания
 
В приказе дословно прописывается, какие именно пункты штатного расписания подлежат изменению, затем приказ согласовывается с бухгалтерией и юридическим отделом.
 
Готовое штатное расписание должно содержать нижеследующие пункты:
  • наименование юридического лица;
  • код юридического лица;
  • период действия штатного расписания;
  • дата составления штатного расписания;
  • наименования отделов;
  • коды отделов;
  • наименование должностей в отделах;
  • количество должностей в отделах;
  • оклад сотрудника, замещающего должность.
После прохождения согласований приказ подается на утверждение руководителю юридического лица.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о внесении изменений в штатное расписание вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru