при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Распоряжение бланк

Такой бланк можно взять за основу для составления требуемого документа.
 
Предлагаем подробнее рассмотреть правила составления данной формы и скачать типовой образец в конце настоящей страницы.
 
Специалисты по заполнению распоряжений могут предложить вам решение имеющейся проблемы на бесплатной консультации. Пришлите заполненную заявку и эксперт сам свяжется с вами в ближайшее время.
 
 
Правила составления распоряжения
 
Органами государственной власти, а также в соответствии с принятыми на предприятии правилами документооборота, в действие могут быть введены типовые формы и бланки исследуемого документа. Бланк может быть заполнен собственноручно или отпечатан с использованием технических средств печати.
 
Такие типовые формы, после их утверждения, подлежат обязательному применению подотчетными лицами. В случае, если формат документа не определен, то он может изготавливаться в любой, произвольной форме.
 
Распоряжение должно быть составлено в виде письменного документа и подписано полномочным руководителем или представителем органа исполнительной власти предприятия.
 
Исследуемый внутренний приказ подлежит применению и исполнению всеми сотрудниками предприятия. В случае, если распоряжение подлежит передачи для контроля или уведомления сторонним лицам, то такой исходящий акт должен быть заверен оттиском печати фирмы.
 
Распоряжение вправе дополнять и разъяснять содержание иных документов, в том числе законов и подзаконных актов. Если изданный акт противоречит требованиям существующего законодательства, то он не подлежит применению в части противоречия или целиком.
 
Оформленное должным образом распоряжение может быть отменено или изменено посредством издания аналогичного распорядительного документа.
 
ОАО "НИК"
 
Распоряжение № 9118-к от 20.02.2015г.
"В порядке регулирования рабочего времени совместителей в фирме"
 
Во исполнение с принятого решения,
 
Распоряжаюсь:
 
С 1 мая 2015года внести следующие изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию:
  1. Продолжительность рабочего времени для сотрудников предприятия, работающих по совместительству определить не более 4 часов в день, при итоговой продолжительности рабочего времени в месяц не превышающей половины месячной нормы за отчетный период.
  2. Оплату производить пропорционально отработанному времени от основного оклада согласно штатному расписанию.
  3. Ответственность за ведение учета рабочего времени возложит на руководителей структурных подразделений Общества.
  4. Начальнику отдела кадров Шашенко Н.В. внести изменения в трудовые договора со следующими сотрудниками Общества:
  5. Бухгалтеру Симоновой О.В. производить расчет зарплаты совместителей согласно данному приказу.
И т.д...
 
Весь бланк распоряжения размещен в прикрепленном документе.
 
Читать документ далее
Скачать образцы:  

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru