Распоряжение - является одной из форм управления подчиненным персоналом в любой организации, независимо от сферы ее деятельности.
Предлагаем образец такого распорядительного акта и правила его составления. Скачать распоряжение можно в конце данной страницы.
Эксперты в области составления распоряжений готовы помочь вам решить проблему на бесплатной консультации.
Заполните данную заявку и специалист сам позвонит вам в ближайшее время.
Как правильно составить распоряжение
Такой распорядительный документ должен составляться в письменном виде. Данный вид оформления предпочтительней, нежели устная форма изложения.
В некоторых случаях, форма распоряжения может быть установлена законным или подзаконным актом, а также внутренним, локальным документом фирмы.
В случае, если вид бланка распоряжения установлен нормативными актами, то такая форма должна быть в обязательном порядке соблюдена составителями, иначе принятый документ может быть признан недействительным.
Как правило, анализируемый распорядительный акт составляется в единственном оригинальном экземпляре и подлежит хранению в подразделении, выступившем инициатором его издания и применения. При необходимости, могут быть составлены копии такого акта, в достаточном количестве экземпляров.
Если документ носит внутренний характер, то подпись руководителя можно не заверять оттиском печати. Если распоряжение, в том числе, предназначено для передачи сторонним лицам, то подпись руководителя на нем может быть подтверждена печатью организации.
При необходимости, вступившее в силу распоряжение может быть отменено аналогичным управленческим актом.
Открытое акционерное общество
"Научно - экспериментальный фотоинститут"
"Научно - экспериментальный фотоинститут"
Распоряжение № 81/899-к от 26.02.2015г.
"Об изменении штатного расписания"
"Об изменении штатного расписания"
В целях совершенствования внутренней структуры Общества
Распоряжаюсь:
Внести с 1 мая 2015 года изменения в штатное расписание:
- Создать отдел «Эксплуатации и охраны зданий» штатной численностью 10 единиц:
- Начальник отдела эксплуатации и охраны зданий с должностным окладом 29400 руб. - 1 шт. единица.
- Главный специалист по хозяйственным вопросам и экологии с должностным окладом 26200 руб. - 1 шт. единица.
- Начальник штаба ГО с должностным окладом 26000 руб. - 1 шт. единица.
- Начальник Военно-учетного стола с должностным окладом 24000 руб. - 1 шт. единица.
- Инспектор по охране труда и техники безопасности с должностным окладом 24000 руб. - 1 шт. единица.
- Заведующий киноаппаратной с должностным окладом 10000 руб. - 1шт. единица.
- Ведущий инженер с должностным окладом 13700 руб. - 1 шт. единица.
- Инженер с должностным окладом 3200 руб. - 1 шт. единица.
- Контролер КПП 1 кл. с должностным окладом 8000 руб. - 2шт. единицы.
- Сократить отдел «сторожевая охрана»-3шт. единицы, сократить должность «начальник сторожевой охраны» - 1шт. единица.
- Сократить подразделение «АТС»-1 шт. единица.
- Переименовать отдел «электроподстанция» в «отдел главного энергетика».
- Ввести в «отдел главного энергетика» должность «электромонтер связи» с должностным окладом 9000руб. - 1 шт. единица.
- Переименовать должность «столяр» (АХО) в должность «разнорабочий» с должностным окладом 7500 руб.
И т.д...
Весь образец распоряжения размещен в прикрепленном к странице файле.
Читать документ далее
