Данное право дается каждому работнику, воспользоваться которым следует при наступлении затруднительного материального положения.
Связано оно может быть с каким-либо несчастным случаем, с болезнью или смертью близких людей, а так же свадьбой, рождением ребенка и прочими жизненными обстоятельствами, которые случаются со всеми гражданами.
И учитывая, что от неприятных случаев никто не застрахован, следует знать о такой возможности, которая может облегчить положение. Получение материальной помощи происходит путем составления заявления на имя директора организации, в которой устроен нуждающийся.
Но надо сказать, что также как и гражданин имеет право обратиться с такой просьбой к своему директору, так и он вправе отказать. То есть помощь своему сотруднику для работодателя не является обязательной, а остается лишь на его усмотрение.
Это надо понимать при составлении письма, соблюдая вежливый тон и понимая, что помогать материально никто не обязан.
Правила оформления заявления на материальную помощь
Заявление оформляется в письменном виде от руки или машинописным текстом. Закон не выдвигает особых требований к его содержанию. Главное — это надо следовать правилам деловой переписки, выражать свои мысли грамотно и внятно, не допуская ошибок и исправлений.
Как уже говорилось, письмо пишется на имя своего директора. И хоть не существует унифицированной формы для такого случая, но в крупных организациях, как правило, существуют свои образцы для написания.
Структура заявления
Общая структура письма выглядит следующим образом:
-
фамилия и должность руководящего лица, указывается в верхнем правом углу;
-
затем пишется имя заявителя и его должность;
-
по середине слово «заявление»;
-
затем уже излагается суть просьбы;
-
обязательно надо указать основания и на то, чем они могут подтвердиться (например чеки или свидетельство о смерти и так далее);
-
актуальная дата на момент составления и подпись лица.
Здесь надо сказать, что необходимо подготовить копии документальных доказательств заранее и приложить их к письму. А также в его тексте можно указать желаемую сумму, конечно, с соответствующими обоснованиями ее размера.
И надо не забывать, что руководитель может отказать в такой просьбе, а может предложить помощь в ином размере, который посчитает необременительным для себя.
При положительном ответе на заявлении ставится резолюция, на основании которой будет издан приказ о выдаче материальной помощи, после чего и будут выданы деньги работнику.
Данная материальная помощь не облагается никакими налогами и не требует ее возврата.
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на материальную помощь, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
