при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Дополнительный трудовой договор образец бланк

По закону нашей страны правоотношения между сотрудником и его работодателем скрепляются либо трудовым соглашением, либо договором гражданско-правового характера.
 
Первый случай относится к официальному трудоустройству и предусматривает социальный пакет, гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать каждый работник в нашей стране, в соответствии с нормами трудового права.
 
 
Что такое трудовой договор
 
Данный договор представляет собой письменный документ, цель которого зафиксировать договорённости между двумя сторонами.
 
Среди прочих моментов, наиболее важные составляющие его содержания:
  1. Всегда письменная форма, даже при найме сотрудников на временную работу по срочному договору, в случае совместительства и так далее.
  2. Законом обязывает работодателя в обязательном порядке оплачивать труд своего сотрудника, а потому – указание на вознаграждение в договоре является необходимым для того, чтобы договор имел юридическую силу.
  3. Так же текст такого соглашения должен в себе иметь фразу о том, что работник будет выполнять свои функции исключительно лично и добросовестно, а так же соблюдать установленные правила дисциплины на рабочем месте.
 
 
Дополнительные условия трудового договора
 
Понятия дополнительный трудовой договор не существует, так как его положения едины для всех сотрудников и заключается он только один раз на время всей продолжительности работы. Но дополнительными могут быть его условия, учитывая, что существуют обязательные.
 
В их число входят:
  1. Персональные сведения о работнике;
  2. Место и дата подписания трудового соглашения;
  3. Структурное подразделение;
  4. Название должности или перечисление трудовых функций работника;
  5. Дата, с которой он приступает к работе;
  6. Условия по заработной плате;
  7. Режимы отдыха и работы, установленные в компании;
  8. Различные виды компенсаций, которые положены по закону;
  9. Характер работы;
  10. Положение об обязательном медицинском страховании.
  11. Рассмотрим, какими они могут быть:
  12. Уточнение структурного подразделения компании или места нахождения рабочего места сотрудника;
  13. Положение о назначенном работнику испытании;
  14. Неразглашение тайны;
  15. Обязанности по отработке какого-то срока, после предоставленного работодателем обучения;
  16. Дополнительное страхование, полагающееся работнику, его вид и условия;
  17. Какие-либо улучшения жизни работника и его семьи, сюда же входит предоставление жилья, автомобиля, организация вахты по доставке на работу и обратно и так далее.
  18. Другие уточнения и дополнения прав и обязанностей работника и работодателя, которые не противоречат закону.
Ниже расположен типовой бланк и образец дополнительного трудового договора вариант которого можно скачать бесплатно.    
       
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru