Почти в каждой фирме работает главный бухгалтер. В законе указано, что принимать на данную должность и освобождать от нее может только директор организации.
Заключаем трудовой договор правильно
С каждым работником той или иной компании должен быть заключен трудовой договор, не исключение и главный бухгалтер. Заключается он на строго обозначенный, срок, так и на неопределенный.
В бюджетных организациях, то есть таких, которые получают денежные средства от государства, отдел кадров помимо прочего руководствуется специальными Рекомендациями по заключению договора.
На самом деле, если внимательно изучить данный документ, то можно прийти к вполне закономерному выводу о том, что Рекомендации по большей части просто дублируют ТК нашего государства. К примеру, совпадают положения о том, что документ составляется в письменном виде, при этом экземпляров должно быть два.
В некоторых положениях Рекомендаций более четко изложены отдельные положения. В них, например, указано, что один экземпляр должен быть у работника, а другой находится в кадровой службе, а в Трудовом Кодексе, указано, что другой экземпляр должен быть у работодателя без обозначения, где именно.
Если договор не оформлен должным образом
Когда документ не оформлен в надлежащем порядке, а главный бухгалтер уже начал исполнять свои обязанности с разрешения руководителя, данное трудовое соглашение считается не заключенным.
В подобных ситуациях его следует оформить в срок не позднее 3 дней с даты исполнения трудовых обязанностей.
Необходимые документы для заключения договора
В ст. 65 Кодекса указано, что каждый работник при заключении договора обязуется предоставить своему работодателю обязательный пакет документов для заключения договора. Среди таких документов стоит особо выделить те, которые подтверждают личность работника, его образование, а также квалификацию.
Говоря о главном бухгалтере, укажем, что такой сотрудник при трудоустройстве должен представить следующий ориентировочный перечень необходимых документов:
- паспорт, либо другой документ, который подтверждает его личность;
- трудовая книжка, кроме ситуаций когда работник совмещает работу (маловероятно, принятие на должность главного бухгалтера при первом трудоустройстве);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документ, подтверждающий его высшее образование по специальности бухгалтерский учет (диплом).
После того, как решены все нюансы и подписан документ в двух экземплярах, необходимо оформить приказ о том, что работник принят на работу, а также вручить работнику копию такого приказа
Может быть предусмотрено и испытание при приеме на работу. Данное правило предусматривает трудовой Кодекс.
Согласно действующего законодательства главный бухгалтер не может находиться на испытательном сроке более 6 месяцев.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с главным бухгалтером вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
