при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Трудовой договор с менеджером образец бланк

Основные требования, которые применяются к такому типу договоров, носят общий характер, за исключением особенностей, вытекающих из смысла должностных полномочий сотрудника.
 
 
Обязанности менеджера по продажам
 
Так, рассмотрим основные обязательства менеджера по продажам:
  1. выполнения плана по продажам, установленного для такого типа сотрудников;
  2. работа с покупателями, консультации о стоимости предлагаемых товаров и услуг, решение возникающих проблем с выявлением недостатков;
  3. оформление и заключение договоров;
  4. контроль за оплатой, отгрузкой или поставкой;
  5. управление процессом торговли, продавцами, проверка товара на наличие;
  6. анализ тенденций развития рынка и продаж;
  7. Работа с клиентской базой, ее расширение.
Так же работодатель должен отразить в трудовом договоре с работником характеристики, необходимые для этой должности: опыт предыдущей работы, определенные знания и способности. Должность менеджера, на основании инструкции, находится в подчинении у начальника отдела продаж.
 
 
 
Приложения к трудовому договору
 
 
1. Должностная инструкция.
 
В приложении к договору обычно выступает инструкция, с перечнем функций сотрудника, согласно занимаемой должности. В ней фиксируются необходимые для осуществления деятельности навыки, а так же особенности взаимоотношений между руководителем и работником.
 
Этот документ имеет важное значение для сотрудника, а потому подлежит внимательному изучению, по следующим причинам:
  • служит ориентиром при оценке деятельности сотрудника при выполнении им трудовых функций;
  • разграничивает пределы ответственности работника и определяет ожидаемые от него результаты работы;
  • служит обеспечением соблюдения законодательства.
Каждый работодатель самостоятельно оформляет содержание инструкции, нет конкретных правил по ее оформлению. Единственное, существовать она должна в трех экземплярах: обязательно у сотрудника, в отделе кадров организации и у руководящего ею лица.
 
 
2. График работ
 
Может существовать как самостоятельное приложение к основному трудовому договору. Немаловажное значение имеет установление дисциплины в организации, для этого создается специальный график рабочего времени, который строго регламентирует время для трудовой деятельности и для отдыха.
 
Нарушение этих норм может служить основанием для наступления дисциплинарной ответственности.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с менеджером вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru