при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Трудовой контракт образец бланк

В большей части случаев трудоустройство нового работника начинается с заполнения и последующего заключения обеими сторонами трудового контракта.
 
 
Общее представление о контракте
 
В действующем законодательстве о труде говорится о том, что данный документ необходимо заключать письменно, не стоит забывать о том, что составлять его нужно в 2 экземплярах (первый экземпляр выдается на руки работнику, второй работодателю).
 
Оба документа необходимо подписать обеими сторонами.
 
В 56 статье ТК РФ можно найти понятие трудового договора (контракта), отличающееся от определения, находившего в ранее действовавшем Кодексе законов о труде.
 
В действующем акте особый упор сделан на осуществлении работы лично работником (важнейшее отличие отношений трудового характера от правоотношений, регулируемых другим законодательством), кроме этого в определении указано на обязанность со стороны работодателя платить зарплату вовремя и полностью.
 
По времени действия стоит выделять договоры (контракты):
  1. Бессрочные трудовые договора, которые заключаются на срок, который изначально не закрепляется в документе.
  2. Срочные, в которых обозначен срок, на который распространяются трудовые отношения.
 
О внутреннем содержании контракта
 
Содержание документа дает возможность индивидуализации отношений, которые существуют между сторонами правоотношений.
 
При устном собеседовании обозначаются определенные условия, которые в дальнейшем будут включены в документ, в конечном итоге на них и будут строиться все правовые отношения. Квалификация сотрудника имеет большое значение, поскольку чем она выше, тем индивидуальней будут условия.
 
Стандартными называют такие условия, которые не делают хуже положение лица в сравнении с действующими требованиями отечественного законодательства о труде, а также иных правовых актов.
 
В документе необходимо наиболее полно и четко прописывать трудовую функцию работника, кроме того обоюдные права и обязанности работника и работодателя. Если это будет сделано наиболее четко и ясно, то в последующем будет небольшая вероятность судебного разбирательства того или иного спора.
 
Когда в документе достаточно четко указано рабочее место сотрудника, то если возникнет производственная необходимость, то будет необходим перевод работника, что подразумевает существенное перемену условий работы. Такое изменение должно быть осуществлено лишь в письменной форме при обоюдном согласии обеих сторон.
 
Форма трудового договора (контракта)
 
Стоит сразу сказать, что создать единый документ для случаев просто нереально. Не существует в отечественном законодательстве и единой формы документа.
 
Все создаваемые формы носят характер рекомендаций и могут быть взяты лишь за основу. Главное, чтобы документ не противоречил положениям действующего законодательства о труде и содержал обязательные условия, в нем закрепленные.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового контракта вариант которого можно скачать бесплатно.
 
Читать документ далее
Скачать образцы:  

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru