Определим трудовые полномочия логопеда, правила оформления, типовой пример бланка и образца его должностной инструкции.
Дополнительные знания можно почерпнуть на бесплатной консультации опытных специалистов по оформлению работы наемных сотрудников.
Типовые функциональные и должностные обязанности логопеда
Трудовые полномочия такого сотрудника определяются как законодательными актами, так и внутренними инструкциями работодателя. Обоюдные договоренности сторон также могут быть отражены в подписываемом трудовом договоре.
Должностные функции логопеда:
- Работник обязан соответствовать общим требованиям к гражданину, замещающему подобную вакантную должность. В частности, такой сотрудник должен в обязательном порядке обладать специальным образованием по данной тематике, а именно дефектологии.
- Дополнительно, могут приветствоваться знания, полученные на курсах повышения специализации, а также смежных профессиях и областях, в том числе медицинское и педагогическое образование.
- В настоящее время, законодательство в медицине и сфере образования обладают достаточным количеством запретительных норм, препятствующих занятию таких должностей лицами с отклонениями в поведении и развитии, а также ведущие антиобщественный образ жизни. Кандидат на должность обязан соответствовать всем предъявляемым требованиям.
- Учитель-логопед должен знать правила и методы образовательной системы, существующей в нашей стране. В частности, передовые способы диагностики дефектов речи, основные заболевания сопутствующие или приводящие к таким дефектам.
- В своей трудовой деятельности дополнительно использует анатомо-физиологические особенности развития детей и иных клиентов, дополнительно применяет возрастную психологию и педагогические технологии.
Функциональные обязанности логопеда-учителя
Трудовые полномочия учителя-дефектолога (логопеда) вправе быть дополнены иными правами и обязанностями, в том числе:
- Знать и использовать существующие методы диагностики заболеваний, в особенности назначать дополнительные обследования и анализы.
- Осуществляет взаимодействие с действующими учителями, воспитателями, преподавателями, в частности разрабатывает и внедряет современные способы выявления причин конфликтных ситуаций, а также методы их решения.
- Дополнительно принимает участие в педагогических советах и планерках образовательных учреждений, родительских собраниях и иных совещаниях. В том числе предлагает и принимает участие в проводимых оздоровительных мероприятиях. При необходимости, разрабатываем меры профилактического воздействия.
- В своей трудовой деятельности использует современные достижения дефектологической науки и педагогической деятельности. Внедряет методы дифференцированного и развивающего обучения.
- Проводит мероприятия по коррекции недостатков в развитии у детей различного возраста.
- При работе с детьми, уделяет внимание своевременному формированию у ребенка культуры личности, полного освоения программ обучения и иного учебного материала.
Читать документ далее
