при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Должностная инструкция руководителя отдела закупок образец бланк

При нахождении на определенной должности государственной службы или в организации, сотрудник нередко прибегает к использованию должностной инструкции.
 
Наиболее распространены в силу специфики именно инструкции для работников предприятий, фирм и иных юридических лиц.
 
 
Понятие должностной инструкции
 
В Трудовом кодексе нет ни определения, ни упоминания о должностной инструкции сотрудника, но на практике такой акт является немаловажным документом. Не урегулирован также и порядок создания и утверждения такой инструкции.
 
Должностная инструкция – документ, основное содержание которого составляет полномочия и обязанности, структурное место в организации и порядок действий сотрудника на работе.
 
Такая инструкция разрабатывается непосредственно внутри организации и утверждается её руководителем, причем она может существовать в 2 формах:
 
  • как отдельный документ;
  • как приложение к трудовому договору.
 
 
Составление должностной инструкции руководителя отдела закупок
 
Как уже было указано, должностная инструкция – локальный акт, поэтому внутри каждой организации утверждается своя версия инструкции для разных категорий работников. Однако некоторые основные моменты присущи им всем.
 
Так, обычно инструкция содержит:
 
1. Основные сведения об организации: наименование, правовая форма.
 
2. Штамп «Утверждаю» и сведения о лице, его поставившем: это руководитель организации. Указываются фамилия и инициалы лица, должность, проставляется дата. Акт заверяется подписью и ее расшифровкой.
 
3. Наименование документа: «Должностная инструкция руководителя отдела закупок».
 
4. Общие положения:
 
  • требования к сотруднику;
  • его место в структуре юридического лица;
  • порядок замещения его должности;
  • порядок его замены другим работников в случае отсутствия;
  • и т.д.
 
5. Полномочия руководителя отдела.
 
6. Должностные обязанности.
 
7. Ответственность.
 
8. Порядок введения акта в действие.
 
Инструкция, как акт свободного содержания, по усмотрению руководителя организации может содержать и иные положения.
 
Единственное ограничение, установленное к должностной инструкции – это требование ее соответствия ГОСТу № Р 6.30-2003.
 
Принятая инструкция не является актом в конечной инстанции, то есть её вполне можно изменить.
 
При этом если инструкция в организации существует как приложение к трудовому договору, то изменения будут затрагивать и последний документ. Таким образом новые положения целесообразно оформить дополнительным соглашением.
 
Когда инструкция для сотрудника – это самостоятельный документ, его изменение можно ввести путем издания документа в новой редакции, с которой необходимо ознакомить сотрудников.
 
Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции руководителя отдела закупок, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru