Утверждаю
Генеральный директор ОАО «____________»
_________________
(инициалы, фамилия)
« » ___________ 201__ г.
м.п.
Генеральный директор ОАО «____________»
_________________
(инициалы, фамилия)
« » ___________ 201__ г.
м.п.
Должностная инструкция старшего научного сотрудника
Настоящая должностная инструкция старшего научного сотрудника, далее - "должностная инструкция сотрудника" разработана и утверждена на основании трудового договора с _______________________________
(наименование должности лица, на которого
_____________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция сотрудника)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
(наименование должности лица, на которого
_____________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция сотрудника)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.3. Старший научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
- трудовое законодательство, должностную инструкцию сотрудника;
- правила и нормы охраны труда;
1.4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно руководителю подразделения.
1.1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.3. Старший научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;
- современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
- экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
- трудовое законодательство, должностную инструкцию сотрудника;
- правила и нормы охраны труда;
1.4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно руководителю подразделения.
II. Должностные обязанности
Старший научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
Старший научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.
2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
III. Права
Старший научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Старший научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Старший научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией сотрудника, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Старший научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией сотрудника, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
И т.д...
Дополнительные должностные обязанности доступны в типовом бланке и образце должностной инструкции старшего научного сотрудника вариант которой можно скачать из прикрепленного файла.
Читать документ далее
