Юристам предприятий постоянно приходится решать вопросы урегулирования, которые возникают при формировании договорных соглашений. Существует два метода прийти к согласию текста договора.
Первый из них – это изменить его редакцию. То есть фактически его переписать. Этот метод не всегда удобен. Некоторые компании имеют требования к типовым договорам.
Для разрешения подобной ситуации предусмотрен иной способ устранения разницы во мнении в отношении условий соглашения. Этот способ предполагает подписания договора в том виде, в каком он был предложен. При этом вносятся данные о том, что параллельно был подписан «протокол разногласий». Он является неотъемлемой частью данного соглашения.
Юридическая сущность протокола разногласий и его отличия от дополнительных соглашений
Такой документ оформляется на стадии подписания главенствующего соглашения. Он вступает в юридическую силу вместе с основным договором. Договор, в котором указано наличие примирительного соглашения (но оно не подписано) считается не действующим. Это означает, что он не несет в себе никаких последствий по обязанностям, обязательствам и правам сторон-участников.
Суть протоколов следующая:
- Изменить условия основного соглашения;
- Отменить указанные пункты;
- Внести дополнительные условия.
Важно понимать, что роль допсоглашений в корне отличается от протоколов разногласий. Первые могут быть заключены в любой момент срока действия договора. Они вступают в силу с момента подписания. Этот момент никак не привязан к моменту заключения соглашения. Протокол же, как говорилось ранее, подписывается только вместе с договором.
Требования к оформлению протокола урегулирования разногласий
Этот документ имеет простую письменную форму. Одним из требований к нему является изложение текста на том самом языке, на котором составлен первичный договор. Нельзя говорить о незаконности противного случая. Скорее это будет свидетельствовать о некорректности и неграмотности.
Следующее требование (на этот раз обязательное) заключается в ссылке на номер и дату основного договора. Кроме этого, указывается дата подписания самого протокола согласования разногласий. Она совпадает с датой соглашения. Ее невнесение в документ не будет указывать на недействительность, но к некоторым отрицательным последствиям все-таки может привести.
Например, одна из сторон участников должна поставить продукцию спустя пять дней с момента подписания соглашения, при этом протокол не имеет даты (либо она не совпадает). Вопрос о несвоевременной поставке может быть поставлен под сомнение, так как не совсем ясно, от какой даты вести отчет срока.
В тексте протокола необходимо четко прописать, какие пункты отменены, изменены, внесены. Оформлять текст можно двумя способами: обычным текстом, табличными данными.
Со структурой можно ознакомиться в бесплатных примерах. Ссылки на них приведены чуть ниже, рядом с окном для связи с юрисконсультом.
Ниже расположен типовой бланк и образец протокола урегулирования разногласий вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
