Любой труд человека должен быть материально вознагражден, так как оплата труда является стимулом к выполнению работ и единственным средством к существованию.
Не выплачивая заработную плату, работодатель нарушает одно из важнейших прав работника и подлежит ответственности за данное правонарушение.
Куда же обращаться работнику и как защитить свои права? Одним из самых действенных и быстрых способов защиты является подача заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы.
Обращение в прокуратуру
Не стоит бежать в государственный орган при задержке заработной платы на несколько дней, ведь у работодателя тоже могут сложиться непредвиденные ситуации.
Принимать сразу кардинальные меры не стоит. Тем более эта бумажная волокита и у самого сотрудника займет много свободного времени и отнимет много сил.
По закону работодатель подлежит ответственности, если свыше двух месяцев не выплачивает денежные средства полностью или три месяца частично.
Заявление составляется письменно в произвольной форме, но с обязательным указанием необходимых реквизитов и данных по сложившейся противоправной ситуации.
Следует отметить, что заявление будет иметь большую силу, если оно будет коллективным и на предприятии массово сотрудникам не выплачивается материальная поддержка в виде зарплаты.
В таком случае его должны подписать как можно больше сотрудников с указанием своих имени, фамилии и отчества, адреса и места проживания и, возможно, контактного телефона для связи.
Оформление заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы
В правом верхнем углу заявления указывается прокурор, которому адресовывается данный документ, адрес места нахождения прокуратуры и полное ее название.
Если этими данными Вы не располагаете, то их можно узнать на официальном сайте прокуратуры, позвонив в прокуратуру по телефону или обратиться непосредственно в учреждение для уточнения искомых данных. Здесь же указываем информацию о заявителе, т.е о самом себе.
Далее излагается суть обращения:
- Информация о работодателе;
- Информация о работниках, чьи права нарушены;
- Срок, за который заработная плата не выплачивалась;
- Общая сумма задолженности работодателя перед сотрудниками и сумма заработка каждого работника за 1 календарный месяц;
- Стаж работы и должности, которые сотрудники занимают в данной организации;
- Информация о том, пытались ли решить сотрудники данный вопрос непосредственно с руководителем, какие объяснения им были даны и какие действия последовали (желательно с письменным подтверждением).
После изложения данной информации пишутся требования сотрудников касаемо привлечения работодателя к ответственности, передаче данной информации в инспекцию по труду и пр.
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
