Одной из установленных форм письменного выражения управленческого решения начальника или уполномоченного государственного органа является письменное распоряжение.
Распоряжение, как документ, применяется и в хозяйственной деятельности предприятий, и при издании государственными органами и службами подзаконных актов, обязательных к исполнению.
Необходимость бланка распоряжения и образца
Любая официальная деятельность, проходящая в рамках закона, должна и оформляться в соответствии с нормами законодательства.
В частности, приказы руководителя предприятия, по изменению каких-то параметров работы организации, указания государственных органов и служб, издаваемые в соответствии с определённым положением законодательства, должны быть зафиксированы на бумаге – в письменном виде.
Распоряжение, как и приказ, оформленные на специальном бланке, имеющие подпись уполномоченного лица, издавшего их, носят форму документа, требования, изложенные в котором, обязательны к выполнению всеми причастными лицами. Обычно круг лиц, имеющих отношение к распоряжению, указывается в самом документе.
Письменная форма для распоряжений необходима именно из-за приказной формы документа.
Неисполнение указаний руководителя или контролирующего органа может привести к ответственности, а все действия, которые имеют те или иные юридические последствия, обязательно должны быть надлежащим образом задокументированы.
Образец распоряжения
Строго установленной формы или унифицированного бланка распоряжения не разработано.
Это связано с тем, что распоряжением может оформляться практически любое волеизъявление руководителя или должностного лица, а большое количество общественных отношений, в которых применимы распоряжения, не позволяют стандартизировать документ.
Для того, чтобы документ считался именно распоряжением, его следует лишь так назвать в заголовке, и закрепить в этом документе волеизъявление лица, составляющего это распоряжение.
Процедура идентична изданию письменного приказа и не вызывает сложностей. В деятельности коммерческих организаций, нередко, ежедневно руководителями оформляются десятки распоряжений и приказов.
Как уже упоминалось, волю руководства, закреплённую в распоряжении, выполнить необходимо, если волеизъявление не противоречит закону.
В противном случае, работнику, не выполнившему распоряжение начальника, как минимум грозит дисциплинарная ответственность за нарушение трудовых обязанностей (трудового договора).
Ниже расположен типовой бланк распоряжения, образец которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
