Потенциал человека, как классного специалиста в определённой области деятельности, может выявиться и в процессе обучения. Но знать о таких способностях будет только преподаватель или научный руководитель.
Рекомендательным письмом от научного руководителя предполагаемому работодателю можно описать сильные стороны претендента на должность и уведомить о профессиональных качествах человека.
Без опыта работы не принимаем
Подобную фразу слышал практически каждый человек, который пытался устроиться на хорошую работу после обучения. Отчасти такое требование понятно.
Каждому руководителю выгоднее принять на работу сотрудника, которого не нужно с нуля обучать специфике профессии. Бывшие студенты, хотя и могут обладать неплохими теоретическими знаниями, на практике не сразу постигают нюансы профессии.
Помимо этого и наличие диплома не означает, что человек действительно овладел профессией, пусть даже в теории.
Если опыта, а значит и предыдущего места работы, нет, как молодому человеку устроиться на работу и доказать, что базовые знания он усвоил в полном объёме и способен в короткое время на практике реализовать то, чему обучался в ВУЗе?
Попросить лицо, которое наиболее знакомо с тем, как студент проходил обучение и сдавал контрольные проверки (экзамены и зачёты) письменно подтвердить полученную квалификацию, то есть, попросить научного руководителя написать рекомендательное письмо.
Письменная рекомендация из ВУЗа
Рекомендательное письмо от научного руководителя по стилю написания и содержанию мало отличается от письменных рекомендаций с прежнего места работы.
Исключением является факт того, что научный руководитель не может судить о том, что студент на практике сможет адаптироваться к особенностям деятельности конкретной компании и сможет эффективно применять полученные знания.
Конечно, некоторые формы контроля в учебных заведениях проводятся в виде практических занятий, но это, скорее, проверка усвоенного материала, чем конкретная трудовая деятельность.
В рекомендательном письме от преподавателя или научного руководителя следует указывать достижения в знаниях, приобретённые гражданином за время обучения.
Можно, если того просит студент, или вопрос касается конкретной области знаний, указать в письме названия контрольных и курсовых работ, сделанных студентом, оценочные результаты, полученные за такую работу.
Как правило, рекомендательное письмо – это положительный отзыв, отрицательная оценка знаний в подобном письме не нужна никому.
Поэтому обращаться за получением такого подтверждения следует лишь тем студентам, которые действительно хорошо проявили себя за время обучения.
Ниже расположен типовой бланк и образец рекомендательного письма от научного руководителя, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
