Очень часто такой документ, как соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, используют руководители крупных компаний из-за стремления защитить ценную информацию от конкурентов.
Как грамотно составить этот важный документ, для чего он может быть нужен, подробно описано в статье, представленной ниже.
Как оформить соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации
Соглашение может быть оформлено в свободной форме. Также закон не устанавливает четкие требования к порядку заключения документа. Зачастую сам документ прилагается к трудовому договору и оформляется в виде приложения.
Единого образца соглашения о неразглашении информации просто не существует, но все же уже выработался некий общий формат документа.
Из чего состоит соглашение:
-
Вводная часть.
-
Предмет соглашения.
-
Обязательства сторон.
-
Общие положения.
-
Ответственность сторон.
Вводная часть должна содержать в себе наименование самого документа, дату его составления. Лучше будет обозначить цели, которые преследуют обе стороны при составлении соглашения.
В «Предмете соглашения» указывается непосредственный режим конфиденциальности, а также составляется конкретный перечень информации, которая должны быть скрыта.
Раздел «Общие положения» должен регулировать действия обеих сторон соглашения в ходе возникновения той или иной ситуации. Например, если кто-то решит заполучить скрываемые сведения.
«Ответственность сторон» определяет в документе последствия разглашения информации.
Работник, подписывающий документ должен внимательно ознакомиться с документом и после подписания соблюдать все правила конфиденциальности.
Какие могут быть последствия подписания соглашения о конфиденциальности
Ответственность за разглашение информации может быть даже уголовной. Если разглашение сведений произошло по неосторожности работника, то ему может грозить дисциплинарное взыскание или увольнение. Решать данный вопрос будет уже непосредственно руководитель.
Если информация была распространена намеренным путем, виновник будет наказан уже более серьезно в соответствии с законодательством. Раскрытие секретов производства, например, влечет за собой обязательство работника возместить все связанные с этим обстоятельством убытки.
В случае, когда тайные сведения намеренно собираются работником в течение определенного времени для дальнейшего их разглашения, наступает уголовная ответственность. Законом предусмотрено до 7 лет тюремного заключения за такое правонарушение.
Ниже расположен типовой бланк и образец соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации, вариант которого можно скачать бесплатно.
Читать документ далее
