при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Переименование ООО

Новомодным словом ребрендинг называют смену компанией названия, торгового знака или логотипа.
 
Но каждая компания, под своим собственным именем зарегистрирована в государственном реестре.
 
Значит, для переименования, например, в ООО, необходимо соблюсти специальную процедуру и внести изменения в государственные документы.
 
 
Решение о переименовании ООО
 
Не имеет значение ни новое название фирмы, ни та необходимость, которая повлекла за собой смену названия предприятия, решение о переименовании компании должно быть принято её владельцами.
 
Переименование ООО оформляется письменно независимо от того, один ли собственник у общества с ограниченной ответственностью, либо учредителей несколько. Когда решение принимается коллективно, необходим документ, заверенный всеми участниками общего собрания учредителей, которое должно быть созвано для решения подобных вопросов.
 
Когда решение принято и оформлено, настаёт пора изменить устав – основной документ, в соответствии с которым и работает само общество. Изменения, внесённые в устав, а зачастую, новый устав, и подписанное участниками решение о смене наименования организации, передаётся в налоговый орган для того, чтобы сделать соответствующие изменения в государственном реестре.
 
 
Обязательное уведомление партнёров
 
Смена названия ООО вовсе не означает, что фирма, которая носит новое имя, не отвечает по взятым на себя обязательствам организацией с прежним названием. Все соглашения с партнёрами остаются в силе, но так как название сторон договора – одно из обязательных условий - каждого конкретного партнёра ООО нужно поставить в известность о произошедшем переименовании.
 
Помимо этого, необходимо приступить к разработке и внесению изменений в тексты всех письменных соглашений, составленных фирмой, ранее носившей иное название. Это требование касается не только внешних контрагентов. В отношении трудовых договорённостей ООО, должны быть соблюдены те же требования. То есть, в трудовые соглашения с работниками так же должны быть внесены изменения, касающиеся названия предприятия-работодателя.
 
К тому же, как юридическое лицо, общество с ограниченной ответственностью имеет печать, которой закрепляется подпись руководителя, подписывающего документы от имени компании. Эта печать так же должна быть заменена на новую, так как оттиск с названием компании, необходимый атрибут многих документов. И такое же название на печати должно соответствовать ныне зарегистрированному наименованию ООО.
 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru