при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Реорганизация ооо

Всё меняется, всё течёт. Фирма, организованная ранее, может не отвечать реалиям и требованиям рынка на сегодняшний день.
 
Собственникам, чтобы бизнес в дальнейшем был рентабельным и приносил прибыль, может быть принято решение об изменении формы собственности предприятия или порядка управления им.
 
Сделать это можно разными путями. В статье мы рассмотрим пример изменения формы предприятия, а конкретно, реорганизацию общества с ограниченной ответственностью.
 
 
Суть реорганизации ООО
 
Реорганизация – это, можно сказать, ликвидация предприятия, но ликвидировать фирму можно по-разному.
 
При реорганизации ООО деятельность не прекращается, а меняются некоторые параметры организации, относящиеся к форме управления, распоряжению активами и имуществом, другим факторам, затрагивающим основную деятельность предприятия.
 
Реорганизуемое предприятие при этом, перестаёт существовать, образуется новое, с иными основными параметрами.
 
Необходимо заметить, что при всех ниже обозначенных видах реорганизации, проведённые изменения нуждаются в отражении в управляющих документах и регистрации в необходимом государственном органе.
 
 
Виды реорганизации и их особенности
 
  1. Разделение компании. Бизнес вырос и количество работников, получаемая прибыль, сумма основных средств не отвечает требованиям закона относительно таких параметров для ООО. В этом случае компания фактически закрывается, а вместо неё организуются две или несколько отдельных, разделяя при этом основные средства исходной фирмы на оговорённых условиях.
  2. Слияние ООО. Это процесс, обратный разделению. При нём несколько компаний объединяются в одну с переходом прав, обязанностей и имущества под управление вновь созданной организации. При этом фирмы, которые объединяются, ликвидируются и создаётся новая.
  3. Выделение части бизнеса. От основной организации выделяется отдельная ветвь или отрасль и организуется так называемое дочернее предприятие. Основная фирма при этом продолжает существовать в той же форме, но часть активов передаёт в управление дочерней организации.
  4. Возможно полное изменение вида управления компании, преобразование, например, в открытое акционерное общество. Для этого так же требуется ликвидация ООО, с разработкой новой документации, для другой организационно-правовой формы управления бизнесом.
 
При всех перечисленных формах изменения компании, нужно учитывать, что часть обязательств при ликвидации основной фирмы в результате реорганизации ООО не теряется, а переходит в результате правопреемства новым формам, образованным в результате изменений.

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru