при поддержке межрегионального общества защиты прав потребителей

Подписаться на рассылку

Яндекс.Метрика

Получите бесплатную консультацию юриста по любым вопросам

Реорганизация предприятия

Один из самых наглядных примеров действия института правопреемства, это реорганизация юридического лица. Под этим определением понимается какое-либо изменение в правовом положении юрлица, которое влечет передачу прав.

По своей сути это прекращение существования юрлица, на смену которому приходит новое, или же прежнее в сильно измененном виде. Данную процедуру следует учитывать при формировании Устава организации.

 

Формы реорганизации предприятия

Изменение или прекращение деятельности организации может выглядеть по-разному, закон выделяет пять видов реорганизации:

1. Присоединение.

При таком способе, права и обязанности окончившего свою деятельность юрлица, переходят другому, действующему, которое ничего не теряет, а лишь приобретает, становясь крупнее. Процесс сопровождается составлением передаточного акта.

2. Слияние.

Данный вариант предусматривает прекращение существования нескольких компаний и создание одной новой, призванной объединить их права и обязанности в новообразованном юридическом лице путем передаточного акта.

3. Преобразование.

Здесь изменения касаются организационной или правовой формы предприятия. При этом, может количество участников и имущества может оставаться неизменным, но меняется тип юрлица.

Здесь так же сохраняется объем прав и обязанностей, но могут меняться вопросы, методы их решения, назначение юрлица, величина его капитала, согласно Уставу, и, как следствие этого, способ его образования и прекращения.

4. Разделение.

Возникновение нескольких новых компаний, вместо одной. Права и обязанности так же делятся между новыми организациями с помощью разделительного баланса.

5. Выделение.

Так же с помощью разделительного баланса осуществляется переход прав и обязанностей, но уже не в полном объеме, а только части, поскольку прежняя компания не заканчивают свою деятельность, а лишь «делится» с вновь созданной организацией.

Таким образом, можно сказать, что реорганизация способствует как прекращению юрлиц, так и созданию новых компаний, путем изменения устройства структуры, управленческого аппарата, при сохранении производственного потенциала и основных средств юридического лица.

Реорганизация так же может иметь:

  • добровольный характер, когда собственник и участники юрлица принимают такое решение самостоятельно;
  • причины, вынуждающие пойти на такой шаг, к таким относятся нормы закона.

 

Рассказать о сайте друзьям

Подписаться на рассылку

 

Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.ru