Среди гражданско-правовых договоров весьма популярны договоры подряда.
Они представляют собой сделку между двумя сторонами, оформленную письменным соглашением, суть которого в том, что одна сторона берет на себя обязательства по выполнению определенной работы для другой стороны, рассчитывая при этом на денежное вознаграждение.
Такой вариант правоотношений часто является альтернативой трудовому договору, но именно подряд отличается тем, что его результат всегда материален и никогда не может быть абстрактен.
Как правило, по итогу работ должен составляться передаточный акт, чтобы заказчик мог правильно принять проделанную подрядчиком работу, а так же, именно, на основании такого акта производится оплата труда работника.
Существенные условия договора подряда
Существенные условия договора подряда гк рф рассматривает только в однозначном ракурсе.
Гражданский кодекс, кроме диспозитивных норм (условия, которые остаются на усмотрение участников сделки, но не являются обязательными), прописывает так же, относительно каждого договора, обязательные условия.
Именно с их наличием законодатель связывает юридическую грамотность договора, как документа, а так же его действительность. Рассмотрим, что говорят нормы гражданского права относительно подрядных соглашений.
Важные условия действительности договора подряда
Предмет договора подряда:
- Помимо общей структуры договора, которой следует придерживаться при его составлении, необходимо так же обратить внимание на несколько важных моментов, один из которых — это обязательное изложение в тексте договора его предмета. Он должен быть выражен вполне конкретно, это связано с тем, что по подрядным правоотношениям, результат работы всегда должен быть овеществлен, то есть, быть материально выраженным. Поэтому задание заказчика должно выражаться вполне конкретно и точно в том результате, который он хочет видеть по итогу работы исполнителя. Как правило, подрядом скрепляются сделки, суть которых в заказе на изготовление какой-либо вещи или же ее переработку.
Сроки в подрядных соглашениях:
- Что касается второго важного момента (существенного условия), который называет законодатель — это указание на сроки предстоящей работы. Если в тексте соглашения нет такого пункта, то оно может считаться недействительным. Прописывать обязательно начальную дату работы и ее конечный срок. При этом он может быть не указан в самом договоре подряда, но обязательно должен быть прописан в других документах, так же подписанных сторонами, и являющихся частью основного договора. Как правило, к таким договорам всегда прилагается график работ, который, конечно, должен содержать сведения о сроках.
